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商业伦理:伦理决策与案例(第5版) |
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商业伦理:伦理决策与案例(第5版) |
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基本信息·出版社：清华大学出版社
·页码：416 页
·出版日期：2005年07月
·ISBN：7302111782
·条形码：9787302111788
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16开 Pages Per Sheet
·丛书名：工商管理经典译丛·管理专业通用教材系列
内容简介 本书为中文版。
随着市场经济的深入发展以及经济全球化，越来越多的企业陷入经济效益与社会效益、追求利润与遵循道德伦理的困境中，商业伦理已逐渐成为企业界人士以及全社会关注的焦点之一。不光小企业，跨国公司亦有同样的问题存在。本书附录了15个全球知名企业在商业道德上遇到的麻烦，与读者共同探讨！
作者简介 O.C.费雷尔，科罗拉多州立大学。
约翰·弗雷德里克，南伊利诺伊大学卡本代尔分校。
琳达·费雷尔，北科罗拉多大学。
编辑推荐 本书为中文版。
随着市场经济的深入发展以及经济全球化，越来越多的企业陷入经济效益与社会效益、追求利润与遵循道德伦理的困境中，商业伦理已逐渐成为企业界人士以及全社会关注的焦点之一。不光小企业，跨国公司亦有同样的问题存在。本书附录了15个全球知名企业在商业道德上遇到的麻烦，与读者共同探讨！
目录 第1部分理解伦理决策
第1章 商业伦理概述…………………………………………………………3
本章目标……………………………………………………………………3
本章要点……………………………………………………………………3
一个伦理的两难困境………………………………………………………4
定义商业伦理………………………………………………………………6
……
文摘 书摘
专家建议公司要注重预防措施。他们建议，业主应当制定并颁布政策，
包括有对不适宜行为和违反政策的惩罚措施的准确定义。他们还建议举办培
训研讨会，通过录像带、讲座和角色扮演练习提高工人对这个问题的意识。
公司也迫切需要建立争端解决程序，既保证性骚扰投诉的机密性，又可使受
害者不必向自身经常是性骚扰者的顶头上司报告性骚扰事件。
科学技术的进步为未来的性骚扰开创了新天地。在一份对4 000名执行
官的调查中发现，尽管在他们的公司80％管理阶层的员工都访问互联网，但
涉及网络性骚扰；在电脑、电子邮件、互联网的使用方面1／3的公司没有相
应的政策。许多员工还未意识到，通过电子邮件收发露骨的性笑话或下载的
黄色图像，或转发给他人，均构成性骚扰。一家国际公司的执行官发现自己
互联网上的点击都指向色情网站，并且在他的个人文件夹中还有81个露骨的
性笑话。当这一切经证实后，他解决了这件事，但并不是诉讼于法律。在另
一例当中，一位执行官向一名员工发送了六个月的性骚扰电子邮件。虽然很
快了解了这件事，但也没有诉诸于法律。
许多人并未想到，这类事件可以被追查出来，即使是在被“删除”以后
，施乐公司、《纽约时报》和美联银行(First Union Bank)的一些员工因互
联网使用不当而被解雇。导致解雇的原因是他们在工作场所的行为和工作效
率下降，而这又可追踪到互联网的使用。一些员工在互联网上耗费了太多时
间，并且还有人向其他员工发送冒犯性行为的内容。一些人甚至还沉溺于色
情网站中浏览，更有甚者通过电子邮件发送一些包括性行为录像在内的内容
。
雪佛兰公司曾因一封公司内部流传的电子邮件而被起诉，邮件上列出了
25条啤酒胜于女人的原因。该公司用了220万美元才在庭外平息这件事。微
软 也曾花了220万美元打完一场性骚扰官司，这其中涉及通过电子邮件在
公司内部发送色情信息。在这些案例中，这些公司都低估了制定一项明确的
政策来操作的重要性，以此管制员工在工作时间使用公司设备时对互联网和
电子邮件的使用。
公司需要对性骚扰的各种后果进行估量，不仅仅只是金钱方面。诉讼案
中弥补性与惩罚性赔偿金形式的开销数目巨大。与隐性的、长期的损失相联
系的是，越来越大的压力，与受害者个人关系上的污点、工作效率下降、旷
工、员工流 失率高、士气
……
