国有商业银行绩效评价:理论、方法与实证
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基本信息·出版社：中国金融出版社
·页码：210 页
·出版日期：2004年06月
·ISBN：7504934291
·条形码：9787504934291
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32
·正文语种：中文
·丛书名：现代商业银行创新发展论丛
内容简介 《国有商业银行绩效评价:理论、方法与实证》在比较研究国内外有关商业银行绩效评价理论与方法的基础上,针对国有商业银行的特点,设计了国有商业银行的企业性绩效评价体系、公共性绩效评价体系、综合性绩效评价体系、国际比较评价体系和经济绩效评价体系，并运用1994年以来的银行业务数据、1985年以来的国有银行发展数据，1978年以来的金融经济数据，对国有商业银行的绩效进行了实证检验，将功效系数法、贡献度赋值法应用于绩效评价中，形成一套具有一定实践应用价值的、多视角的商业银行绩效评价体系。《国有商业银行绩效评价:理论、方法与实证》为商业银行改革与管理、金融监管部门对商业银行绩效考核提供了可借鉴的方法，也可供财经专业研究生、金融科研人员参考使用。
作者简介 李建军，男，1970年10月生于山西汾阳。1993年、1996年和2002年先后在东北财经大学；中国人民大学获得经济学士学位、硕士学位和博士学位。现供职于中央财经大学金融学院，主要从事金融学的教学与研究。公开发表论文50多篇，出版专著《九十年代三大国际金融危机比较研究》（1998）、《中国拒绝债务危机》（1999）、《国有商业银行改革：宏观视角分析》（2004、副主编）3部。参与完成国家级、省部级科研项目5项，获得省级科研奖励2次。作为负责人正在主持国家自然科学基金项目“中国地下金融规模与宏观经济影响的测度方法研究”。
目录 专家评语
序言
导论国有商业银行绩效考核评价的意义
0.1 国有商业银行绩效评价的几个问题
0.2 国有商业银行绩效评价与国有商业银行改革
0.3 本书的研究方法、结构体生活费与创新之处
1国有商业银行绩效评价的理论分析
1.1 国有商业银行绩效评价的界定
1.2 国有商业银行绩效评价的理论阐释
1.3 国有商业银行绩效评价共性与特殊性
1.4 国有商业银行绩效评价的视角
2国有商业银行企业性绩效评价
2.1 国外商业银行企业性绩效评价体系
2.2 国内商业银行企业性绩效评价指标体系的设计
2.3 国有商业银行企业性绩效评价与比较
3国有商业银行公共性绩效评价
3.1 国有商业银行公共性绩效评价的必要性
3.2 国有商业银行公共性绩效评价体系的设计
3.3 国有商业银行公共性绩效评价
4国有商业银行综合性绩效评价
4.1 国有商业银行综合性绩效评价的目标系统
4.2 国有商业银行综合性绩效评价指标体系
4.3 国有商业银行综合性绩效评价体系的应用
5国有商业银行绩效的国际比较评价
5.1 国有商业银行绩效评价的国际视角
5.2 国有商业银行绩效国际比较的方法体系
5.3 国有商业银行绩效国际比较评价
5.4 国有商业银行与各国同等规模商业银行的整体绩效比较
6 国有商业银行的经济绩效评价
6.1 国有商业银行经济绩效评价的基础
6.2 国有商业银行经济绩效评价的指标体系
6.3 国有商业银行的经济绩效评价（1985-2002年）
6.4 国有商业银行风险与效率的制度经济学分析
7 金融支持经济发展的绩效评价
7.1 金融支持经济发展绩效评价的思路
7.2 金融支持经济发展绩效评价的方法
7.3 金融对资源配置贡献的评价
7.4 金融对经济增长贡献的评价
7.5 金融对经济结构演进贡献的评价
7.6 金融对社会稳定贡献的评价
7.7 金融支持经济发展绩效与国有商业银行的经济绩效
……
序言 本书是国家自然科学基金委员会管理科学部主任基金2002年度立项资助的应急项目“国有商业银行改革中的宏观管理问题研究”（项目编号：70241011）成果的一部分，项目负责人为中央财经大学金融学院李健教授。在项目研究过程中，我承担了“国有商业银行绩效评价”部分的研究。经过一年的努力，2003年10月项目如期完成。由于研究报告字数的限制，列入报告的绩效评价部分只有3万字。项目结题以后，我又在原研究成果的基础上进行了扩展、补充和完善，于2004年4月底形成了《国有商业银行银行绩效评价——理论、方法与实证》书稿。笔者用一年半时间完成了这项比较艰难的研究工作，心里却没有轻松的感觉，因为本研究所形成的方法体系还有待实践的检验。但可以欣慰的一点是，我们进行的探索性研究就是为了引起更多的同仁关注国有商业银行的绩效评价问题，能够激发理论与实践部门在银行绩效评价理论和方法上进一步创新和发展。
文摘 1.4 国有商业银行绩效评价的视角
国有商业银行绩效评价是外部评价，不是银行内部上下级之间为人力资源绩效管理服务而进行的评价。外部评价的微观视角是考核商业银行的企业性绩效，宏观视角是考核银行的公共性绩效。
1.4.1 国有商业银行的企业性质决定了绩效评价的微观视角
国有商业银行微观绩效评价是针对银行的企业性绩效进行的评价，也就是资本金绩效评价，与一般商业银行、国有工商企业的绩效评价目标和评价内容基本一致。目前，政府部门对国有资本金绩效评价采用的方法是功效系数法和综合分析判断法。一般商业银行绩效评价采用价值评价、风险评价、竞争力评价等。
国有银行的投资者与相关利益人对银行进行微观视角评价主要考察三方面的经营状况，即财务效益状况、资产安全和流动状况、发展能力状况。这三方面的绩效都能够通过财务数据分析，运用一定指标加以数量化。财务效益状况评价的目的是为了判断银行的现期盈利能力；资产状况评价的目的是为了判断银行的抗风险能力以及盈利的保障能力，包括资产流动性和安全性两方面的内容；发展能力状况评价的目的是为了判断银行的发展潜力，也就是未来的盈利能力。这三方面的评价最终都要落脚到银行的盈利能力上面，以体现股东权益或股东价值最大化的绩效评价目标取向。
