职业锚:发现你的真正价值
基本信息·出版社：中国财政经济出版社 ·页码：123 页 ·出版日期：2004年01月 ·ISBN：7500571909 ·条形码：9787500571902 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ...
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基本信息·出版社：中国财政经济出版社
·页码：123 页
·出版日期：2004年01月
·ISBN：7500571909
·条形码：9787500571902
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：管理新工具丛书
·外文书名：Career Anchors
内容简介 《职业锚(发现你的真正价值)》共六章，即职业定位测试、职业发展、职业锚的发展、职业锚访谈、实践等。
作者简介 埃德加·施恩教授是麻省理工学院斯隆管理学院的人力资源管理专家，他从20世纪60年代起进行了一项长达几十年的跟踪研究，并在此基础上创立了职业锚理论。这个理论可用于帮助个人洞察自我，也可用于帮助组织更好地理解员工。施恩的早期著作《职业动力论》首次对职业锚理论进行了系统论述，提出了五种职业锚的概念，这个观点对全球范围的学术界、职业咨询公司产生了非常深远的影响。
媒体推荐 书评
在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的职业锚理论是由美国埃德加·施恩教授提出的。
联合国秘书长安南回到麻省理工学院去庆祝斯隆管理学院成立50周年，致辞的时候他特别感谢了一位教过他的老师，这就是埃德加·施恩。安南回忆起他毕业后被联合国派往非洲工作，当遇到棘手问题时，他就跑回斯隆学院向施恩教授咨询，结果问题就解决了。
目录 作者简介
序
第1章 绪论
第2章 职业定位测试
第3章 职业发展
第4章 职业锚的发展
第5章 职业锚访谈
第6章 实践
参考文献
致谢
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