基本信息·出版社：中国劳动社会保障出版社 ·页码：264 页 ·出版日期：2008年10月 ·ISBN：7504572756/9787504572752 ·条形码：9787504572752 ·版本： ...
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中国企业年金发展报告 |
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基本信息·出版社：中国劳动社会保障出版社
·页码：264 页
·出版日期：2008年10月
·ISBN：7504572756/9787504572752
·条形码：9787504572752
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
内容简介 《中国企业年金发展报告》的主旨是：回顾中国企业年金制度发展历程，评估年金行业政策法规，跟踪年金市场前沿和机构动态，分析年金发展面临的问题，集成业界专家权威理论观点，借鉴国际企业年金发展经验，以期形成一部综合性的中国企业年金行业发展全景报告，为政府监管部门、企业、企业年金基金管理机构和理论界提供服务，为推动中国企业年金发展尽一份绵薄之力。
编辑推荐 在《中国企业年金发展报告》编写过程中，课题组得到了各界领导、业界专家及媒体诸多方面的帮助和支持，在此一并表示衷心感谢！
目录 第一章 中国企业年金的发展历程及其战略意义(1)
一、中国企业年金探索时期：从补充养老保险到企业年金（1991－2004年）(1)
二、企业年金发展时期（2004年以来）(8)
三、企业年金在中国社保体系改革中的战略地位和经济社会价值(14)
附录1：中国主要的企业年金法规政策(20)
第二章 中国企业年金制度框架(44)
一、中国企业年金制度建设取得的总体成就(44)
二、集体协商等机制保护职工参与和监督企业年金制度的权益(45)
三、中国DC型积累制企业年金具有良好的可持续性和外部经济效应(47)
四、信托管理制度保证中国企业年金基金的独立性和安全性(49)
五、对企业年金管理机构实行准入限制(52)
六、中国企业年金基金投资规则(57)
附录2：企业年金制度确立之后的标准企业年金计划典型案例(62)
第三章 中国企业年金市场的发展现状与前景(72)
一、中国企业年金市场需求特征分析(72)
二、中国企业年金发展空间和前景分析(84)
三、企业年金发展的引擎——税优政策有待完善和统一(87)
四、培育中国企业年金发展的外部环境(90)
附录3：地方企业年金税收优惠及其政策依据(93)
附录4：中国企业建立年金计划大事记(98)
第四章 中国企业年金市场服务供给以及政策动态(126)
一、各类金融机构在中国企业年金市场中的角色(126)
二、首批企业年金基金管理机构资格认定(128)
三、首批机构运营经验：资格分散化导致无序竞争，“2+2”等捆绑式准集合产品力拓市场(130)
四、第二次资格认定优化资源配置，年金市场格局生变(134)
五、看好中国年金前景，路透、中信标普推出中国年金指数(140)
六、集合年金计划放行，有利于中小企业参与第二支柱(142)
七、存量企业年金移交进入快车道(144)
八、中国企业年金监管体制有待理顺和加强(149)
附录5：太平养老受托管理、投资管理的典型企业年金计划(154)
第五章 企业年金研究理论观点综述(162)
一、企业年金发展的宏观环境分析(162)
二、企业年金实务探讨(174)
三、投资运营和市场监管问题(182)
四、企业年金发展：问题和建议(190)
第六章 企业年金制度国际比较(198)
一、国外企业年金发展综述(198)
二、OECD国家企业年金概况(205)
三、美国企业年金制度介绍(213)
四、拉美社保私有化改革评述(220)
五、中国香港强积金制度考察(228)
第七章 国外企业年金市场发展经验与启示(237)
一、企业年金市场发展的国际经验(237)
二、《OECD企业年金治理准则》对中国的启示(246)
三、美国401(k)计划发展启示(259)
后记(263)
……
文摘 第十条本办法所称受托人，是指受托管理企业年金基金的企业年金理事会或符合国家规定的养老金管理公司等法人受托机构（以下简称法人受托机构）。
第十一条企业年金理事会由企业代表和职工代表等人员组成，依法管理本企业的企业年金事务，不得从事任何形式的营业性活动。
企业年金理事会理事应当诚实守信、无重大违法记录，并不得以任何形式收取费用。
第十二条法人受托机构应当具备下列条件：
（一）经国家金融监管部门批准，在中国境内注册；
（二）注册资本不少于1亿元人民币，且在任何时候都维持不少于15亿元人民币的净资产；
（三）具有完善的法人治理结构；
（四）取得企业年金基金从业资格的专职人员达到规定人数；
（五）具有符合要求的营业场所、安全防范设施和与企业年金基金受托管理业务有关的其他设施；
（六）具有完善的内部稽核监控制度和风险控制制度；
（七）近3年没有重大违法违规行为；
（八）国家规定的其他条件。
第十三条受托人应当履行下列职责：
（一）选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人以及中介服务机构；
（二）制定企业年金基金投资策略；
（三）编制企业年金基金管理和财务会计报告；
（四）根据合同对企业年金基金管理进行监督；
（五）根据合同收取企业和职工缴费，并向受益人支付企业年金待遇。
后记 《中国企业年金发展报告》问世了！《中国企业年金发展报告》的主旨是：回顾中国企业年金制度发展历程，评估年金行业政策法规，跟踪年金市场前沿和机构动态，分析年金发展面临的问题，集成业界专家权威理论观点，借鉴国际企业年金发展经验，以期形成一部综合性的中国企业年金行业发展全景报告，为政府监管部门、企业、企业年金基金管理机构和理论界提供服务，为推动中国企业年金发展尽一份绵薄之力。
《中国企业年金发展报告》是太平养老保险股份有限公司、中国养老金网以及中国社会科学院三方课题组团队精诚合作的结晶。课题组主要参与成员有：
主编杨帆 郑秉文 杨老金
副主编 王练文 林喆 邢茂华 邹照洪
编委会 杨帆 郑秉文 杨老金 王练文 林喆 邢茂华 邹照洪
黄念 房连泉 尹良海 闫新 吴继青 孟庆洲 张宁
太平养老长期致力于推动中国企业年金市场的发展，他们的敬业精神和对中国企业年金行业的积极贡献值得钦佩；中国养老金网www.cnpension.net暨北京贝恩克投资顾问有限公司参与《中国企业年金发展报告》的编写并负责组织协调和具体出版事宜，该公司是国内优秀的养老金、企业年金业务信息网络平台和专业咨询服务机构，他们的艰辛劳动保障了《中国企业年金发展报告》的顺利出版。
在《中国企业年金发展报告》编写过程中，课题组得到了各界领导、业界专家及媒体诸多方面的帮助和支持，在此一并表示衷心感谢！
由于课题组知识水平和时间有限，《中国企业年金发展报告》内容难免有错误和纰漏之处，请读者不吝指正。
