基本信息·出版社：中国致公出版社 ·页码：305 页 ·出版日期：2005年08月 ·ISBN：7801794222 ·条形码：9787801794222 ·版本：第1版 ·装帧：平装 · ...
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老板喜欢这样的员工:优秀员工必须具备的16种能力 |
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老板喜欢这样的员工:优秀员工必须具备的16种能力 |
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基本信息·出版社：中国致公出版社
·页码：305 页
·出版日期：2005年08月
·ISBN：7801794222
·条形码：9787801794222
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32开 Pages Per Sheet
编辑推荐 如果你是一名职员，现在正在为你不能晋升、不能加薪而苦恼，那么你可以从本书中发现优秀的员工是怎样一步一步进入“成功的殿堂”的；如果你是一名老板，正在为你的企业始终不见起色而烦忧，那么你可以从本书中找到为你工作的员工还需要哪一方面的修炼；如果你已经很努力，而且工作也很有建树，但是你总是得不到老板的重用、赏识，那么你可以从本书中查阅到让老板对你刮目相看的绝招。
目录 能力一 积极的心态和适应能力(1)
第1节 工作时永远充满激情(1)
第2节 以不变应万变(5)
第3节 接受不可改变的事实(8)
第4节 优化每天的工作心态(10)
第5节 做情绪的主人(13)
……
文摘 书摘
罗素说：“我的人生正是：使事业成为喜悦，使喜悦成为事业。”
有些人并不喜欢工作，他们总觉得工作只应该是别人的事，而他们，则
当然地应该坐在工作者的旁边，品着茶、抽着香烟，很宏观地谈论他们无论
如何也左右不了的天下大事，然后再偶尔地对着他们近旁那些忙碌的人们评
头论足——虽然他们也并没有看清楚那些忙碌的人正在做些什么。
有的人肯定会对此愤然，既而也会对自己的工作不认真起来。这是非常
不可取的。优秀的员工懂得每天都去优化自己的工作心态。
1．完全投入到工作中
法国的纪德说：“获得幸福的秘诀，并不是为追求快乐而竭尽全力，而
是在竭尽全力之中寻到快乐。”
工作要你全身心投人，除非有如此的忘我精神，否则这份工作将是浅薄
的、没有深意的一种行动。
在工作的时候保持心无旁鹜，这需要很多的训练和规范，一个人必须从
最简单的行动开始，比方说婴儿走路，他全部心思都在走上，否则就会摔跤
。
将这种训练规范安排在你的工作日程中，你也会成为一名优秀的员工。
我们管这种训练叫知觉训练，也就是感知觉察训练。
在刚开始的时候，你会时常发现或许不可能把工作和知觉结合在一起，
因为你会不由自主地走神，但是其实，它不仅可能，而且很容易就达到可能
，只要以正确的方式来开始，不要从XYZ开始，要从ABC开始。
一个人不应该从类似绘画或跳舞的事开始，那是非常深而且复杂的现象
，应从日常生活的小动作开始。当你变得越来越习惯于知觉，当知觉变成好
像呼吸一样——你不需要再对它作任何努力，它已经变成自发性的——那么
在任何行为或任何工作当中，你都可以知觉。但是要记住那个条件：它必须
是自发性的。那么在绘画当中，或是在作曲、在跳舞，甚至在跟敌人战斗时
，你也可以保持完全知觉。但是那个知觉并不是你试着去做的知觉，它并不
是开始，它是经过长久训练所达到的顶点。
让你的工作有一个美好的起点，那么就从知觉做起吧!知觉会使你全身
心地投入到工作中。
2．把工作与兴趣结合起来
许多人认为，所谓工作，就是一个人为了赚取薪水而不得不做的事情。优
秀的员工对工作则抱着大不相同的见解，他们认为：工作是施展自己才能的
载体，是锻炼自己的武器，是实现自我价值的工具。
之所以有的员工认为工作是为了
……
