组织行为学
基本信息·出版社：南京大学出版社 ·页码：250 页 ·出版日期：2007年08月 ·ISBN：9787305051654 ·条形码：9787305051654 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ...
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基本信息·出版社：南京大学出版社
·页码：250 页
·出版日期：2007年08月
·ISBN：9787305051654
·条形码：9787305051654
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16开
内容简介 组织行为学是综合运用心理学、管理学、人类学等与人有关的各种知识，采用系统分析的方法研究一定组织中人的行为规律，从而提高管理人员预测、引导和控制的能力，以实现组织既定目标的科学。本书在编写过程中坚持以马克思主义基本理论为指导，科学系统地阐述了组织行为的基本概念、基本原理、基本方法和技能，适当地反映了本学科的新成果，并结合现阶段高等教育的培养目标，在讲述基础理论的同时注重组织行为学的应用。
本书可以作为普通高等院校经管专业本科教材、MBA、研究牛教材以及企业培训教材。
编辑推荐 组织行为学是综合运用心理学、管理学、人类学等与人有关的各种知识，采用系统分析的方法研究一定组织中人的行为规律，从而提高管理人员预测、引导和控制的能力，以实现组织既定目标的科学。本书在编写过程中坚持以马克思主义基本理论为指导，科学系统地阐述了组织行为的基本概念、基本原理、基本方法和技能，适当地反映了本学科的新成果，并结合现阶段高等教育的培养目标，在讲述基础理论的同时注重组织行为学的应用。
本书可以作为普通高等院校经管专业本科教材、MBA、研究牛教材以及企业培训教材。
目录 致教师
致学生
前言
第一章 绪论
第一节 组织行为学的基本概念
第二节 组织行为学的演进和发展
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