大学生职业规划与就业指导
基本信息·出版社：科学出版社 ·页码：230 页 ·出版日期：2009年06月 ·ISBN：7030239938 ·条形码：9787030239938 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本 ...
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大学生职业规划与就业指导 |
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基本信息·出版社：科学出版社
·页码：230 页
·出版日期：2009年06月
·ISBN：7030239938
·条形码：9787030239938
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：高等教育“十一五”规划教材，高职高专公共基础课教材系列
·图书品牌：科瀚伟业
内容简介 《大学生职业规划与就业指导》结合学生学习、生活实际，从职业与人生人手，有针对性地阐述了职业、职业发展规划、就业、创业等内容，指导大学生正确认识自我、塑造自我，对大学生尽早明确学习目标、掌握制定职业发展规划的方法；结合个人情况选择发展方向；实现就业创业或深造具有十分重要的指导意义。《大学生职业规划与就业指导》采用了大量的实例和统计资料，融理论阐释与实践操作于一体，内容丰富。可作为高职高专院校学生的职业指导教材和就业指导人员的参考书，也可作为从业者职业规划的学习材料。
编辑推荐 《大学生职业规划与就业指导》由科学出版社出版。
目录 前言
第一章 职业与人生
第一节 职业发展的动力
第二节 职业与人生的关系
第二章 正确认识职业
第一节 职业内涵与分类
第二节 职业声望评价
第三节 影响职业发展的重要因素
第三章 自我评估
第一节 正确认识自我
第二节 职业价值观
第三节 自我能力分析
第四章 职业生涯的发展规划
第一节 职业生涯发展规划综述
第二节 职业生涯轮廓
第三节 确立职业目标做好职业规划
第五章 自我提升的发展计划
第一节 综合素质的提高
第二节 自我品牌的修炼
第六章 创业设计
第一节 创业的新视角
第二节 自主创业
第三节 岗位创业
第七章 求职面试的设计
第一节 职业信息分析与职业选择
第二节 个人素质及材料的整理
第三节 招聘测试与面试
第八章 注重思想道德修养增强依法维权意识
第一节 职业生涯中的道德规范
第二节 职业生涯中的法律规范
第三节 大学生职业道德素质与法律素质的培养
第九章 角色转换中的心理准备
第一节 职业心理分析
第二节 就业心理准备与调适
第三节 转换角色适应职业完善自我
第十章 就业政策与就业市场
第一节 大学生就业制度
第二节 我国目前的就业形势
第三节 大学生就业政策
第四节 大学生就业市场
主要参考文献
……
序言 随着我国高等教育的发展，高等职业教育从无到有，从小到大，实现了跨越式飞跃。高等院校连年的扩招，使得全国普通高校毕业生数量激增，由2006年的400万人增加到了2008年的559万人，而且预计今后三年内毕业生人数还将以每年50万人的速度增长。因而，毕业生的就业压力越来越大，同时，由于社会就业岗位的增幅很小，加之，基层就业市场渠道不够畅通，导致每年约有半数的大学毕业生找不到工作或找不到合适的工作。
近年来，国家和社会对高校毕业生的就业问题越来越重视，出台了许多切实可行的方针政策，采取了一系列行之有效的措施。但由于就业形势严峻和复杂多样，毕业生能否顺利就业还要看自身具备的条件，因而，加强对大学生职业规划教育、创业教育和就业规划指导是增强毕业生择业能力、就业能力的重要举措。
本书从高职高专大学生的实际出发，从职业规划、就业指导、创业教育等三个方面进行了全面的论述，以促进毕业生充分就业为目的，以国家有关法律、法规及相关政策为依据，阐述了目前我国高职高专毕业生面临的就业形势，以及与毕业生就业密切相关的职业生涯规划、就业心理准备、就业信息搜集和处理、面试技能技巧和创业相关知识等，内容通俗易懂。
本书由信阳农业高等专科学校张婷、王万玲、王善芝、尚会静、郗杨和河南经贸职业技术学院的杜月菊共同完成，其中，第一章、第七章由张婷执笔，第三章由王善芝执笔，第四章、第八章由王万玲执笔，第二章、第五章、第六章由杜月菊执笔，第九章由尚会静执笔，第十章由王善芝、郗杨共同完成。张婷同志负责全书的设计和统稿工作，杜月菊、尚会静参与全书的统稿和校对工作。
本书在编写过程中，参考了相关教材和文献资料，在此谨向相关作者、编者表示感谢！
限于作者水平，加之时间仓促，书中难免有一些不足和疏漏，恳请读者批评指正，我们表示诚挚的谢意！
文摘 插图：
⑥挣大钱的机会；高工资、各种开销的报销制度；对额外贡献所获取的额外报酬；节假日奖金；各种公司负担的福利待遇。
⑩你是否会对平淡例行的工作感到无聊？这种工作要求你接受多种任务，接触新面孔；在不同的情况和场所工作，你必须是个多面手。
⑩终年伏案工作是否让你感到厌烦了？这种工作需要矫健的身手和生龙活虎的运动，适合于那种喜爱运用其身体能量的活跃人士。
⑥在一个工作岗位上宣扬个人信仰的机会；你的工作与生活融为一体。
（8）表4-4是根据霍兰德职业能力倾向自我测评表制定出来的测评你在某些方面的能力的表格，如果你对所列项目一点不懂得0分，稍微懂点得1分，基本能完成得2分，能完成得3分。将各类型的得分统计后，填在下面的空格里。
