基本信息·出版社：中国华侨出版社 ·页码：222 页 ·出版日期：2009年04月 ·ISBN：7802228352/9787802228351 ·条形码：9787802228351 ·版本：第1版 · ...
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敬业为魂 |
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基本信息·出版社：中国华侨出版社
·页码：222 页
·出版日期：2009年04月
·ISBN：7802228352/9787802228351
·条形码：9787802228351
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
内容简介 在经济迅速发展的今天，职业道德已经成为了我们工作中不可或缺的重要条件。而敬业就是一个职业人应该具备的职业道德中的一种。敬业不仅仅是拿人工资，替人工作，对领导有个交待，更重要的是要把工作当成自己的事业，要融合使命感和道德感，因为每个人的工作都不只是为了谋生，我们还要通过工作来实现自己的人生价值。
每一个公司中的员工都应该磨练和培养自己的敬业精神，因为无论处在什么位置，做什么工作，敬业精神都是你走向成功的最宝贵的财富。但在现实中，却总有许多人不敢正视问题，在工作中偷赖，不负责任，遇到问题绕开走，对待工作总是敷衍了事，这样的员工头脑里根本没有对敬业的理解，更不会把工作看作是一种神圣的使命，这就是不忠诚于自我的表现。这种人总以为可以瞒骗上级或同事，他们却不知道旁观者清，被蒙蔽的只是他自己，上司对他们的所作所为其实是非常清楚的。
在竞争如此激烈的现代社会，毫不夸张地说，一个公司的存亡，就取决于其员工的敬业程度。只有具备忠于职守的职业道德，才有可能为顾客提供优质的服务，并能创造出优质的产品。如果把界定的范围扩大到以国家为单位，那么一个国家能否繁荣强大，也取决于其人民是否敬业。所以说，如果我们以一种尊敬、虔诚的心灵对待自己的工作，甚至对工作有一种敬畏的态度，我们就已经具有了敬业精神。
作者简介 张其金，云南昭通人。北京大学文学学士，经济学硕士，经济评论家，中国计算机宏观市场专家。曾出版的《中关村风云》、《如何造就中国的微软》、《领导的魅力》、《东软迷码》、《目标就是一切》等著作长时间占据畅销书榜，并获得企业界和各大媒体的好评。曾为红塔集团、联想等企业做过战略设计工作，在研究科利华、用友、东软等企业的基础上著有《量子管理》、《超越企业再造》、《智慧至上：东软软件创造价值》等专著，现致力于企业领导艺术研究工作。
编辑推荐 敬业的员工是上司最倚重的员工，也是最容易成功的员工。
敬业是一个职业人所应具备的职业道德的一种，敬业不仅仅是拿人工资，替人工作，对领导有个交待，更重要的是要把工作当做自己的事业，要融合使命感和道德感，因为每个人的工作都不仅仅是为了谋生，还要通过工作实现自己的人生价值。
目录 前言
敬业使你成为最优秀的员工
第一章 如何选择自己的职业
一、把职业当作信仰的一种驱动力
二、树立自己的职业信仰
三、职员本身的工作信仰
四、端正你的工作态度
五、职业化的内在本质
六、把职业当成事业
七、人的天职就是工作
第二章 像热爱生命一样热爱工作
一、生命与职业的价值体现
二、展现你生命中的职业生涯
三、给自己进行职业规划
四、在工作中寻找乐趣
五、体会工作中的成就感
第三章 构建自己的职业使命
一、为肩负的使命负责
二、建立企业使命
三、使命能产生凝聚力
四、增强员工的使命感
五、使命的力量
第四章 为自己工作
一、自己是一座宝藏
二、选择你喜欢的工作
三、找准自己的位置
四、充分发挥自己的天分
五、充分使用自己的资源
六、把工作做得更好
七、善待自己的工作
第五章 设立自己的职业阶梯
一、目标是实现职业生涯的基点
二、朝着目标前进
三、珍惜时间
四、循序渐进，实现自我
五、为自己制定一个标准
六、不能差不多就行
七、乐在工作
第六章 为公司着想
一、想想能为公司做什么
二、所有正当工作都值得去做
三、清除工作中的自卑
四、把全部精力用在工作上
五、工作快乐所有生活快乐
第七章 热爱自己的工作
一、永远超出别人的期望
二、认真工作
三、让世界需要你
四、建立一种合作双赢的关系
五、培养工作热忱
第八章 敬业的共同了职责
一、工作需要自尊自爱
二、敬业是工作的动力
三、热爱工作
四、敬业照亮世界
五、不断地激励自己
六、严格要求自己
……
序言 一年前，当我在给某大企业做培训的时候，这家公司的董事长就对他的员工说：“最近我给我们的员工每人发了一本书，因为作者在书中指出：职业的定义即社会赋予每个人的使命和责任，如果把它理解为一种崇高的精神境界也毫不为过，那么，作为一个企业的员工对于敬业这个词的解释就更加容易。敬业，颐名思义就是尊敬并重视自己所从事的职业。把工作当成自己的事业一样去努力或经营，抱着认真负责、一丝不苟的工作态度，努力克服各种困难去完成自己的工作，做到尽善尽美。
文摘 第一章 如何选择自己的职业
一、把职业当作信仰的一种驱动力
人生的目的或者意义究竟是什么？对于这个问题，在人类历史上有着很多的解答。尽管人们对于人生的目的和意义，一直就众说纷纭，但我们还是可以看到，人生的目的和意义就在于为大多数人谋取幸福，在于为整个社会作出奉献。
在我们的生存环境中，由于我们具备了职业的使命感，我们从而就有了履行劳动的职责和义务，也就有了把职业当作信仰的一种驱动力。
我们知道，作为一个员工，如果把履行职业劳动看成是我们神圣的责任，我们就会像对待自己的生命一样来对待自己的工作。正是我们具备了这种神圣的责任，才能使我们的人生更具有价值，才能让我们认识到职业劳动是不应该被蔑视的，它是一种高尚的、能证明我们人生意义的神圣义务。正因为这样，我们才能总结出职业本身也就成为了人生的目的。
现在不论是大公司，还是小公司，都要求员工再努力一点、再勤奋一点。辛勤劳动是最能体现人的价值的，也是一个人在这个社会中确立的一个标志。正因为这样，我们的工作才能在文化及价值的前提下得以展现，这不仅仅是我们养活自己的必需，而是一个关乎生命意义的问题，因为我们存在的一切意义几乎都要由我们的劳动来体现。这正如亨利?福特所说：“满足自下而上需要不应该成为工作的唯一目的，工作应该成为实现人生价值的途径。”
对于一个以工作为生存基础的人来说，在他成年的时候，就应该树立起对工作的信仰。简单地说，工作的信仰就是你要明白自己为什么工作？工作的意义是什么？说到底就是要明白人活着的意义究竟在哪里？生命的意义究竟是什么？有人认为人生的意义在于吃喝玩乐，有人认为是成为与自己崇拜的偶像一样的人，还有人认为是充分施展自己的所有才华和潜能。无论怎样的信仰，在你成年时你必须做出决定，选择与你人生信仰相匹配的合适职业。
事实上，在我们的成长过程中，我们可以根据自己的信仰来选择适合的工作。人生如果没有选择，这是非常遗憾的。正如我们了解到的，多数人的忧虑、悔恨和沮丧与不适应工作有关。奉劝你不要仅仅因为一时的生活困顿或者自己家人的愿望，而勉强从事某一行业，也不要贸然决定终生从事某一行业，除非它能给你带来信仰上的确证。当然，你也必须认真仔细地考虑父母的建议，毕竟他们比你年长，已经获得了许多只有从众多经验及岁月中才能得到的人生智慧。但要坚持一点，那就是最后的抉择必须由你自己做出，因为未来的工作和生活，快乐还是悲哀
……
