薪酬管理学习指导用书
基本信息·出版社：天津教育出版社 ·页码：232 页 ·出版日期：2007年03月 ·ISBN：9787530949016 ·条形码：9787530949016 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ...
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基本信息·出版社：天津教育出版社
·页码：232 页
·出版日期：2007年03月
·ISBN：9787530949016
·条形码：9787530949016
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32
·正文语种：中文
·丛书名：全国高等教育自学考试用书
内容简介 薪酬管理是组织人力资源管理活动的重要组成部分，是组织为了实现人力资源管理目标而进行的薪酬决策、薪酬服务、薪酬沟通和薪酬调整的活动过程。本书主要介绍了薪酬管理导论、薪酬制度设计、薪酬结构与薪酬结构设计、薪酬水平的设计和薪酬调查、基本薪酬管理、补偿与激励薪酬管理、员工福利管理、特殊人员的薪酬管理、经营者年薪制与经营者股权激励、薪酬控制与薪酬沟通、薪酬支付与薪酬支付艺术等内容。
目录 第一章 薪酬管理导论
一、知识结构
二、要点解析
三、同步练习
四、参考答案
第二章 薪酬制度设计
一、知识结构
二、要点解析
三、同步练习
四、参考答案
第三章 薪酬结构与薪酬结构设计
一、知识结构
二、要点解析
三、同步练习
四、参考答案
第四章 薪酬水平的设计和薪酬调查
一、知识结构
二、要点解析
三、同步练习
四、参考答案
第五章 基本薪酬管理
一、知识结构
二、要点解析
三、同步练习
四、参考答案
第六章 补偿与激励薪酬管理
一、知识结构
二、要点解析
三、同步练习
四、参考答案
第七章 员工福利管理
一、知识结构
二、要点解析
三、同步练习
四、参考答案
第八章 特殊人员的薪酬管理
一、知识结构
二、要点解析
三、同步练习
四、参考答案
第九章 经营者年薪制与经营者股权激励
一、知识结构
二、要点解析
三、同步练习
四、参考答案
第十章 薪酬控制与薪酬沟通
一、知识结构
二、要点解析
三、同步练习
四、参考答案
第十一章 薪酬支付与薪酬支付艺术
一、知识结构
二、要点解析
三、同步练习
四、参考答案
附录：天津市高等教育自学考试课程考试大纲
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