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职业规则
2010-04-11
市场价:¥25.00 全场购物免配送费! 目前无货,欢迎选购其他类似产品。 到货通知我。 1人 评论打分5 颗星:(1)4 颗星:(0)3 颗星:(0)2 颗星:(0)1 颗星:(0)看全部1篇评论 (1篇用户评论 ...
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基本信息
·出版社:中央编译出版社
·页码:269 页
·出版日期:2006年01月
·ISBN:7802112133
·条形码:9787802112131
·版本:第1版
·装帧:平装
·开本:32开 Pages Per Sheet
内容简介
对经理人来说,《职业规则》将是一本重要的指导手册。它将使那些妄图爬到高位,但却无法找到途径的人广开眼界。同时,对组织而言,本书也甚有价值。组织的最大危险在于僵化,因为它常常被内部的任务、制度和程序所束缚,而无法去了解外部世界。如果每个人都专注于某项工作而不讲究效力,组织就会出现僵化。换句话说,如果人们不遵从本书所展示的规则,就会使组织充满危险。
如果你真的不知道怎么在职场中获取成功,那么,本书就为你提供了一条达此目标的捷径。
首先,你必须努力工作,并能够将工作做的完美,达到极致。
其次,熟读书中的100个规则,并在工作生活中身体力行。
最后,打开香槟,庆贺你的成功吧!
媒体推荐
书评
对于希望在职场中获得成功的人来说,本书显然是一本权威的指导读本。如果你理解了这些重要的规则,你就可以轻易地避开工作环境中的雷区。
——《今日管理》
对经理人来说,《职业规则》将是一本重要的指导手册。它将使那些妄图爬到高位,但却无法找到途径的人广开眼界。
——安托尼·吉爵士
编辑推荐
对经理人来说,《职业规则》将是一本重要的指导手册。它将使那些妄图爬到高位,但却无法找到途径的人广开眼界。同时,对组织而言,本书也甚有价值。组织的最大危险在于僵化,因为它常常被内部的任务、制度和程序所束缚,而无法去了解外部世界。如果每个人都专注于某项工作而不讲究效力,组织就会出现僵化。换句话说,如果人们不遵从本书所展示的规则,就会使组织充满危险。
如果你真的不知道怎么在职场中获取成功,那么,本书就为你提供了一条达此目标的捷径。
首先,你必须努力工作,并能够将工作做的完美,达到极致。
其次,熟读书中的100个规则,并在工作生活中身体力行。
最后,打开香槟,庆贺你的成功吧!
目录
致谢
前言
绪论
正确的职位,正确的举止
提前一步行动
将言语化作行动
……
文摘
书摘
假如你想成为一名规则玩家,你就必须常常检查自己。很多人做不到这一点,他们无法客观地反省自己,或者像他人一样清楚地了解自己。但事情并不仅仅在于别人如何看待自己,而更在于我们自己如何看待自己。在我们的头脑中,都存在一个关于自身的印象——我们看上去怎样、听上去怎样,以及如何地行动、如何地工作。但是,这个印象确实真实吗?也许。我们自己认为,我们工作时富有创造力,不落俗套。但别人却可能认为,我们凌乱不堪,毫无章法可言。到底哪种看法才是正确的呢?或者说,究竟哪种才是真实的自我呢?
为了认识我们的优点和缺点,首先,我们要认清自己的角色,也就是我们的工作方式。我们可以将创造性看成是一种优点,因为这表示你有很多可爱的主意、不拘于小节、能够提出新的方案——而不只是发现或依据它们工作。但是,这些确实是优点吗?假如我不属于“贯彻者”或“完成者”类型,那么,这对我而言就是缺点。而真正能成为我的优点的,应该是坚定不移、勤奋、耐力、预测力、一致性、工作踏实和有条理。哦,这的确是优点吗?因此,在你对自己的优点和缺点进行判断之前,你首先应该知道自己所扮演的角色。
如果你在列出自己的优点和缺点时拿不准——这是经常的事情,那么,你不妨写下你所认为的优点和缺点,然后找一个亲近的朋友——不是与其一同工作的朋友,让他客观地评价一下。接着,你再让一个你与之工作的,并且为你所信任的人重新评价一下。将他们的评价与你自己的看法对照一下,是否存在一定的差距?我敢打赌,肯定存在相当的差距。这是因为,就你的专业技巧而言,你所展现给朋友的,与你展现给同事的,是截然不同的。
P79-80
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本文网址:
https://www.reader8.net/book/20100411/443740.html
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