人才招聘与应聘
基本信息·出版社：苏州大学出版社 ·页码：250 页 ·出版日期：2000年08月 ·ISBN：7810376888 ·条形码：9787810376884 ·版本：第1版 ·装帧：平装 · ...
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人才招聘与应聘 |
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人才招聘与应聘 |
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基本信息·出版社：苏州大学出版社
·页码：250 页
·出版日期：2000年08月
·ISBN：7810376888
·条形码：9787810376884
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32开
内容简介 本书扼要介绍人才招聘的基本知识，以及实际操作时的程序、策略、方式和渠道；着重阐述应聘求职者如何做好应聘准备，如何参加知识考试、心理测评、情境模拟和面试等。全书结构合理，内容丰富，并能吸收、反映心理科学和管理科学的新成果。本书深入浅出，指导性强，书内附有招聘、应聘实例，心理测评的具体方法和招聘录用人员的有关规定及操作方式。本书集科学性、知识性、实用性和可操作性于一体，适合广大求职应聘人员和大中专院校毕业生的需要，也可供企事业单位人才管理部门参考。
作者简介 １５９０
编辑推荐 本书扼要介绍人才招聘的基本知识，以及实际操作时的程序、策略、方式和渠道；着重阐述应聘求职者如何做好应聘准备，如何参加知识考试、心理测评、情境模拟和面试等。全书结构合理，内容丰富，并能吸收、反映心理科学和管理科学的新成果。本书深入浅出，指导性强，书内附有招聘、应聘实例，心理测评的具体方法和招聘录用人员的有关规定及操作方式。本书集科学性、知识性、实用性和可操作性于一体，适合广大求职应聘人员和大中专院校毕业生的需要，也可供企事业单位人才管理部门参考。
目录 第一章 人员招聘
一、人员招聘概述
二、招聘程序和招聘策略
三、人员招聘的来源和渠道
第二章 应聘准备
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