职业经理人十万个怎么办:如何进行工作分析
基本信息·出版社：北京大学出版社 ·页码：273 页 ·出版日期：2004年01月 ·ISBN：7301066880 ·条形码：9787301066881 ·版本：第1版 ·装帧：平装 · ...
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职业经理人十万个怎么办:如何进行工作分析 |
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基本信息·出版社：北京大学出版社
·页码：273 页
·出版日期：2004年01月
·ISBN：7301066880
·条形码：9787301066881
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16开 Pages Per Sheet
·图书品牌：北京时代光华
内容简介 人力资源管理中，正确的工作分析是最重要也是最容易被忽视的环节。本书旨在帮助职业经理人解决工作分析中可能遇到的各种问题，全书系统讲述了工作分析的方法和技巧，以及相关技能在日常管理中的具体应用，详细介绍了信息收集与量化、职位说明书与职位规范的编写、人力资源规划、绩效考核、工作分析评价等方面的技巧。该书将帮助经理人切实掌握工作分析的方法，客观公正地评价员工工作，促进人力资源管理的规范化与高效化。
媒体推荐 书评
《职业经理人十万个怎么办》技能训练丛书选取职业经理人日常工作中最常见的管理问题，借鉴吸收跨国公司最新管理理念与管理方法，以规范化，步骤化、人性化的方式进行了深入具体的分析与解答，为国内企业管理工作的标准化与国际化提供了系统的操作指南，同时也为经理人提升职业化素质提供了简便易行的学习方案。
编辑推荐 人力资源管理中，正确的工作分析是最重要也是最容易被忽视的环节。本书旨在帮助职业经理人解决工作分析中可能遇到的各种问题，全书系统讲述了工作分析的方法和技巧，以及相关技能在日常管理中的具体应用，详细介绍了信息收集与量化、职位说明书与职位规范的编写、人力资源规划、绩效考核、工作分析评价等方面的技巧。该书将帮助经理人切实掌握工作分析的方法，客观公正地评价员工工作，促进人力资源管理的规范化与高效化。
目录 第一章 工作分析的要素
技能点1：当工作职责产生分岐时，怎么办
技能点2：怎样组建工作分析小组
技能点3：如何解决现实工作分析中的多主体问题
技能点4：如何把握工作分析的最佳时机
技能点5：如何确定工作分析的前提条件
……
