基本信息·出版社：中国三峡出版社 ·页码：183 页 ·出版日期：2006年06月 ·ISBN：7802230160 ·条形码：9787802230163 ·版本：第1版 ·装帧：平装 · ...
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向你的上司学习:打造卓越工作团队的组织培训理念 |
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基本信息·出版社：中国三峡出版社
·页码：183 页
·出版日期：2006年06月
·ISBN：7802230160
·条形码：9787802230163
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32开 Pages Per Sheet
编辑推荐 以学习的心态与上司相处，尊重、服从、协助上司是你成功的捷径。身在职场的你必须深谙这一道理，否则将会错失加快自身成长的良好机会，同时也无法与管理层建立和谐的互动关系，从而迟早会被组织淘汰。
本书围绕如何向上司学习展开了深入的阐述，通过多个侧面分析了个人通往成功之路所应抱持的基本态度以及具体工作要求，相信本书必将是职场人士的良师益友，也必将是企业领导者、管理者与下属之间形成良好共进关系的最佳指导读物。
目录 第一章 学习上司
学习上司是成功的捷径
为什么你不是上司
上司就是你最好的榜样
不要漠视上司对你的期望
善于发现上司的优点
……
文摘 书摘
不要漠视上司对你的期望
上司只希望你更成功，你当自勉。
小故事：杰克原本是一个很有前途的心理医生，刚刚进入这一行业的时
候，他像其他人一样充满了雄心壮志，但是在这个岗位上工作了两年时间后
，杰克开始变得愤世嫉俗，他甚至比前来咨询的病人更加满怀负面的情绪。
他觉得老板给他的薪水过低，觉得老板不重用他，而自己提交的升职报告也
一次都没有回复过。
而真实的情况是，老板决定在下半年的集体会议上宣布提升杰克为主治
医生一事。然而杰克并没有了解上司对他的期望，也不是兢兢业业地做事，
他总是抱怨说：“再做下去一点意思也没有了。从早到晚都是面对病人的抱
怨，脑袋都要爆炸了，恨不得找个地方躲起来。患者究竟要治疗到何种地步
竟然是一群外行在制定标准，他们对治疗一窍不通，但我们却不得不遵守他
们的标准。”
天下没有不透风的墙，杰克的这些牢骚很快便传到了老板的耳朵里。老
板对杰克的表现感到非常的失望，一直以来老板就对杰克抱有很高的期望—
—事实上，杰克的情况老板不是没有看到，但是老板认为，杰克过于年轻，
需要接受基层业务的扎实训练。但是，当老板听到杰克的抱怨和牢骚之后，
老板打消了尽快晋升杰克的想法。当杰克再次得知没有晋升的消息时，杰克
彻底地变成了一个典型的工作倦怠者，最终他不得不离开这个职位。
大道理：每一个上司都希望自己的下属聪明能干，更希望自己的下属能
够担当大任，独当一面——不仅仅是企业的老板如此．实际上你的直接上司
也是如此，因为他们也迫切地希望有更优秀的人把事情做得更出色。如果你
还没有得到晋升，那要么就是上司想继续考察你，要么就是你做得还不够。
如同老师希望自己的学生成绩优异，父母希望自己的孩子茁壮成长一样
，你的上司同样希望你做出更大的事业。这绝不是一句冠冕堂皇的话，而是
事实。因为每一个管理者都希望自己拥有一大批更加优秀、更加成功的员工
，组成一个更有效的团队，为企业做出更大的贡献。
很多身为下属的人不能了解上司的这种心态，将上司与自己看成是管理
与被管理的关系，甚至认为由于两者之间立场不同而存在着根本的冲突。这
种心态实际上既无助于自己的进步，更无法与上司建立和谐的关系——它往
往成为阻碍我们学习上司、与上司良好合作的严重问题。由这种心态
……
