职业指导人员:国家职业标准
基本信息·出版社：中国劳动社会保障出版社 ·页码：35 页 ·出版日期：2005年04月 ·ISBN：45045.204 ·条形码：45045.204 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ...
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职业指导人员:国家职业标准 |
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基本信息·出版社：中国劳动社会保障出版社
·页码：35 页
·出版日期：2005年04月
·ISBN：45045.204
·条形码：45045.204
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32
·正文语种：中文
内容简介 《职业指导人员:国家职业标准》是为了加强职业指导人员队伍建设，增进就业服务专业化水平，提高就业服务效率和质量而制定的。随着我国劳动力市场的发展以及就业服务工作的深入，原标准已不再适应新的工作需要。为此，我们组织专家对原标准进行了补充和完善，重新编写修订了《职业指导人员国家职业标准》（以下简称《新标准》）。
编辑推荐 《职业指导人员:国家职业标准》的编制《新标准》采用了国际公认的功能分析技术，力图使《新标准》更加符合实际。由于此项技术的采用，《新标准》在反映本职业特点、职业指导工作现状，以及未来发展需要等多方面，都更具有应用价值。
目录 1.职业概况（1）
1.1职业名称（1）
1.2职业定义（1）
1.3职业等级（1）
1.4职业环境（1）
1.5职业能力特征（1）
1.6基本文化程度（1）
1.7培训要求（2）
1.8鉴定要求（2）
2.基本要求（5）
2.1职业道德（5）
2.2基础知识（6）
3.工作要求（10）
3.1职业指导员（10）
3.2助理职业指导师（13）
3.3职业指导师（18）
3.4高级职业指导师（26）
4.比重表（33）
4.1基本要求比重（33）
4.2工作要求比重（33）
4.3综合评定比重（35）
……
文摘 插图：
2.1.1 职业守则
热爱本职工作，坚定为社会做奉献的信念，刻苦钻研专业知识，增强技能，提高自身素质，遵守国家法律法规，以人为本，与服务对象建立良好关系。
2.1.2 职业道德
（1）职业指导人员应以人为本，基本职责是尊重服务对象并促其职业发展。
（2）职业指导人员要尊重差异，不得因为服务对象的性别、年龄、职业、民族、国籍、宗教信仰、价值观等任何方面的因素歧视服务对象。
（3）职业指导人员应主动向服务对象解释职业指导和咨询工作的性质、特点、程序、局限性及服务对象自身的权利和义务。
（4）职业指导人员对服务对象进行指导时，应与服务对象就工作的重点进行讨论，并达成一致意见，允许服务对象自己决定是否进入咨询关系，允许当事人自由选择指导人员并对选择的限制予以充分解释。必要时应与服务对象达成书面协议。
（5）职业指导人员要尽量避免使服务对象产生依赖性，尽力避免和服务对象发生双重关系，更不得利用服务对象对职业指导人员的信任，谋取私利，尤其不得对异性有非礼的言行。
