基本信息·出版社：中华工商联合出版社 ·页码：234 页 ·出版日期：2006年01月 ·ISBN：7801008960 ·条形码：9787801008961 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ...
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如何摸透老板的心 |
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如何摸透老板的心 |
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基本信息·出版社：中华工商联合出版社
·页码：234 页
·出版日期：2006年01月
·ISBN：7801008960
·条形码：9787801008961
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32开 Pages Per Sheet
内容简介 老板是你的第一顾客，积极主动地驾驭和管理你的老板是一项潜在而巨大的职业优势。在瞬息万变的现代社会，激烈的竞争无所不在。而在众多的竞争对手面前，你如何摸透老板的心，如何俘获老板的心，本书将是你脱颖而出的指南针。
在瞬息万变的现代社会，激烈的竞争无所不在。而在众多的竞争对手当中，你如何脱颖而出，如何掳获老板的赏识及重用，本书将是你雀屏中选的头号推手。
步入职场，身在江湖，总要与各种老板打交道，如何与形形色色的老板交往，将自己这匹千里马的光彩展示给伯乐是一门学问。本书把探索这门学问的钥匙交到了读者手里。
书中的内容丰富有趣，富有启发。作者向读者传授了“开创前途的真功夫”，这些“秘笈”和方法都是作者多年的生活体会和经验总结。“仁者见仁，智者见智”，读者可借鉴书中有益的东西并获得启示。
媒体推荐 前言
在瞬息万变的现代社会，激烈的竞争无处不在，关于成功的话题已不再陌生，愈来愈多的人钻研成功之道，希望能凭自己的努力获得成功，实现自我价值。
然而如何才能有效地让自己迈向成功之路呢？正如古代的侠客行走江湖，莫不渴望身怀一本传世的武林秘笈一般，相信渴望成功的你也希望拥有一本“秘笈”。
实用性是此书最大的特点，一翻开此书就可以立即获得能量，在最短的时间内使“功力”倍增。
笔者为帮助想成为21世纪精英的你，从各个角度告诉你应如何培养自身的修养、技能；从“知彼”角度揭示老板的本质、分析老板的类型以及如何与老板相处等多种招数；从“有的放矢”的角度告诉你在工作中如何掌握时机、迈向成功应付出的努力和应当避免的事。
传授你开创前途的真功夫。每一招开头都有一则小故事，之后有“功力自测”，可作为学习后的检视，就看你的“功力”增长程度如何。
本书最终目的是给予你传说中吕洞宾点石成金的魔指，而不是他点化的金子。
“师傅引进门，进修在个人。”学以致用，方能所向披靡！
编辑推荐 老板是你的第一顾客，积极主动地驾驭和管理你的老板是一项潜在而巨大的职业优势。在瞬息万变的现代社会，激烈的竞争无所不在。而在众多的竞争对手面前，你如何摸透老板的心，如何俘获老板的心，本书将是你脱颖而出的指南针。
在瞬息万变的现代社会，激烈的竞争无所不在。而在众多的竞争对手当中，你如何脱颖而出，如何掳获老板的赏识及重用，本书将是你雀屏中选的头号推手。
步入职场，身在江湖，总要与各种老板打交道，如何与形形色色的老板交往，将自己这匹千里马的光彩展示给伯乐是一门学问。本书把探索这门学问的钥匙交到了读者手里。
书中的内容丰富有趣，富有启发。作者向读者传授了“开创前途的真功夫”，这些“秘笈”和方法都是作者多年的生活体会和经验总结。“仁者见仁，智者见智”，读者可借鉴书中有益的东西并获得启示。
目录 前 言
第1章 老板是何许人物
l．不用怕，老板不会吃人
2．老板毕竟是老大
3．练就一双’火眼金睛”
4．横看成岭侧成峰
……
文摘 书摘
3．怎么倣，老板才会满意
从前有一位富翁，很自豪自己酒窖里有丰富的藏酒。酒窖里藏有一坛年份极久的好酒，只有他本人才能决定要在什么场合开封饮用。
一天，县吏前来拜访他时，他想：
“区区一个县吏，不值得开这坛陈酒招待。还是等到我的老朋友来了，再与他共饮吧！” 当他的老朋友从远方前来拜访他时，这位富翁又开始踌躇了，他想：
“这么好的一坛陈年佳酿，老朋友能品尝出它的甘醇，闻到它的芳香吗？不，不能开启，如果他不识货，岂不暴殄天物？如果有达官贵人来，再用这瓶酒招待他，说不定还能谋个一官半职。”
后来，王子路过该地，和富人一起共进晚餐。他想：
“不过是个王子而已，用我的这坛陈酒款待，太抬举他了。”
再后来，他最宠爱的儿子结婚，他也想：
“那些客人配喝这坛酒吗？不配。”
若干年后，富翁寿终正寝，在他入葬那天，包括那坛陈酒在內，窖里的所有藏酒被一一打开，邻近的农民开怀畅饮，谁也不知道其中有一坛年代久远的陈年好酒。
对他们来说，满斟在杯里的，只是酒罢了。
如果你有如那坛陈年佳酿一样超凡脱俗的才华，就表现出来吧!让县吏、老友、王子等“老板”品味它的香醇，相信一定会有人赏识的。如果像那位富翁一样，你的才华终究会被埋没的。
除了忠诚以外，你知道老板们还赏识什么员工吗？那就是胸怀大志，才能超群，能独当一面的员工。
千里马能受到伯乐的赏识，在于它有日行千里的才能。而养在马厩的老马，无论对主人多么忠诚、无论主人如何器重和怜爱，也无法发挥一日千里的优秀才干。
有才而不忠的部属，老板不敢重用，因为他不放心；忠心而无才的员工，老板想重用也会犹豫，因为他也不放心；惟有忠心而又能独当一面的部属，老板才可能赋予重任，因为这种员工既能担重任，也让人信任。
现代社会是分工合作的社会，公司、企业也是如此运作。“麻雀虽小五脏俱全”，规模再小的公司都由财务、人事、业务等部门组成，也需要大大小小的老板、准老板、主管、员工等人员组成。这些部门和人员都各有不同的职责，为增进公司利润、促使企业蓬勃发展而齐心努力。
老板会获得财富和成就感，相对地他也要承担促进公司发展壮大的责任。同时，老板的利益也和公司的利益紧密联系在一起，惟有公司的利润增多了，老板的利益才有保障。所以，老板的职权便在于协调、管理、控制、监
……
