明天就上班(64个求职者的应聘小智慧)
基本信息·出版社：广东经济出版社 ·页码：142 页 ·出版日期：2005年05月 ·ISBN：7806779809 ·条形码：9787806779804 ·版本：第1版 ·装帧：平装 · ...
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明天就上班(64个求职者的应聘小智慧) |
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明天就上班(64个求职者的应聘小智慧) |
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基本信息·出版社：广东经济出版社
·页码：142 页
·出版日期：2005年05月
·ISBN：7806779809
·条形码：9787806779804
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32开 Pages Per Sheet
内容简介 如何从众多求职竞争者中脱颖而出？如何让用人单位对你一见钟情？“他山之石，可以攻玉”，希望这64个关于应聘智慧的小故事能给您启迪，能帮助您在求职路上一帆风顺！明天就上班！
编辑推荐 如何从众多求职竞争者中脱颖而出?如何让用人单位对你一见钟情?……“他山之石，可以攻玉”，希望这64个关于应聘智慧的小故事能给您启迪，能帮助您在求职路上一帆风顺!明天就上班!
目录 1．实力之外的较量4
2．本公司名额已满6
3．指其不足，反获好感8
4．无薪求职，狂风吹尽始见金10
5．先人为主12
6．相信自己的判断14
……
文摘 书摘
××大学中文系一名毕业生在参加宝洁公司最后一轮面试时，大胆地指出宝洁公司的不足并列举国外的事例加以佐证，然后再提出如何解决这些问题的若干建议，使得主考官不得不折服，连连点头。结果她被首先选中。
主考官说，该名应试者敢于提出这些问题就表明她对宝洁公司的关注，而且她还分析得条条是道，还没上班就已经开始为公司的发展把起脉来了，实在是难得，这样的人不招进来对公司来说无疑是莫大的损失。智慧点评
通常情况下，求职面试总是要说恭维话，以引起对方的好感而达到求职的目的。但一味说好话也未必能打动人，指出对方的不足之处，且令对方口服心服，常常也能达到成功求职的目的。求职应聘不附和、不随俗、不从众，是有主见的表现，也是胜过其他应聘者的长处。P8-9
