老板要找的6种人:迅速培养自己成为企业需要的人才

2010-04-01

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基本信息·出版社：地震出版社
·页码：312 页
·出版日期：2004年01月
·ISBN：750282443X
·条形码：9787502824433
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32
·正文语种：中文
·外文书名：A Bossneeds Six Kincls of Persons

内容简介 本书为年轻人搭建迅速找到理想工作的平台，老板要找的6种人是：尽忠职守的人、主动进攻的人、勇于挑战的人、团结合作的人、处世灵活的人、知恩图报的人。
优秀的人总会以良好的职业道德和上进的工作精神去开拓自己的人生天地，成功也只属于这样的人，这样的人也不抱怨老板或公司的苛刻，他们对自身的严格要求甚至超出常人的想象。如果说“我没有做事的机会”、“我无法就职于那家大的公司”这些永远是失败者的借口。
从现在起，闭紧你那张抱怨生活的嘴巴，加快行动的步伐吧，一切从自我做起，从点滴做起，从培养最基本的从业素质做起，从阅读《老板要找的6种人》一书做起，做一个热爱生活、热爱工作、热爱你的老板的优秀的那种人。

媒体推荐 书评
迅速培养自己成为企业需要的人才。
像猎豹一样找准时机，主动承担富有挑战性的工作，你就可以使自己的能力得以充分地发挥和展示，你的能力也一定可以得到上司的认可。
——安德鲁·卡内基如果你有很强的责任感，能够接受别人不愿意接受的工作，并且从中体会出辛劳和乐趣，那你就能够克服困难，达到他人无法达到的境界，并得到应有的回报。
——比尔·盖茨面对老板的批评，你要真诚地感谢他使你明白了自己的缺点。感恩是一本万利的投资，它不会使你损失任何东西，却对你的未来有巨大的帮助。
——戴尔·卡耐基有两种人绝对不会成功：一种是除非别人让他做，否则绝不做事的人；第二种人则是即使别人要他做，也做不好事的人。那些不需要别人催促，就会主动去做应做的事，而且不会半途而废的人必将成功。
——亚伯拉罕·林肯

目录
你曾经或现在属于这样的人吗
投机取巧的人
轻率疏忽的人
浅尝趣止的人
推脱借口的人
抱怨嘲弄的人
吹毛求疵的人
好高骛远的人
斤斤计较的人
消极怠慢的人
第一种人尽忠职守的人
1.忠诚是生存的保证
2.任何借口都是在推卸责任
3.工作无大小之分
4.工作本身就意味着责任
5.敬业是一种职业道德
6.以事业为第一生命
7.多加一盎司又何妨
8.记住，这就是你的工作
9.像大象一样脚踏实地地工作
10.谨慎对待跳槽问题
11.只有忠诚的人才会走向成功
第二种人主动进取的人
1.视一份工作为一次工作机会
2.自动自发地工作
3.努力成为公司必不可少的人
4.努力成为公司必不可少的人
5.比老板更积极主动地工作
6.始终以最佳的精神状态工作
7.摒育怀才不遇的想法
8.不单为薪水而工作
9.自我管理，自我激励
10. 不断学习是最佳的工作保障
第三种人勇于挑战的人
……
第四种人团结合作的人
第五种人处世灵活的人
第六种人知恩图报的人
......
……

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