管理学:人力资本与组织资本的互动
基本信息·出版社：上海外语教育出版社 ·页码：277 页 ·出版日期：2007年07月 ·ISBN：9787544604628 ·条形码：9787544604628 ·版本：第1版 ·装帧： ...
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管理学:人力资本与组织资本的互动 |
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基本信息·出版社：上海外语教育出版社
·页码：277 页
·出版日期：2007年07月
·ISBN：9787544604628
·条形码：9787544604628
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32开
内容简介 本书从人力资本与组织资本的互动出发，通过本我、自我、超我知识转换体系，探究基于核心能力的知识资本管理机制，从而探索管理学的新构架体系．从本质上揭示企业培育公司智商的内在机制与根本规律，丰富企业自主创新、管理创新的理论基础与实践指导。
编辑推荐 本书从人力资本与组织资本的互动出发，通过本我、自我、超我知识转换体系，探究基于核心能力的知识资本管理机制，从而探索管理学的新构架体系．从本质上揭示企业培育公司智商的内在机制与根本规律，丰富企业自主创新、管理创新的理论基础与实践指导。
目录 第1章命题的提出
1.1 导引案例：惠普公司
1.2 核心竞争力中的人力与组织资本因素
1.3 现有相关命题研究评述
1.4 本书研究思路与分析框架
1.5 本书的研究方法
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