基本信息·出版社：知识出版社 ·页码：265 页 ·出版日期：2006年06月 ·ISBN：7501546339/9787501546336 ·条形码：9787501546336 ·版本：第1版 ·装帧 ...
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职业生涯发展与规划 |
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职业生涯发展与规划 |
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基本信息·出版社：知识出版社
·页码：265 页
·出版日期：2006年06月
·ISBN：7501546339/9787501546336
·条形码：9787501546336
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16开
·丛书名：现代人力资源管理专业用书
内容简介 经理人和管理者如何进行职业分析、规划和管理，如何提高职业素养？
普通员工如何确定个人职业目标，在激烈的职场竞争中立于不败之地？
组织决策者怎样最大限度地激发员工的工作热情，发挥他们的工作潜能，有效地实现组织目标？
大学生如何调整心态，正确认识自己，实现就业与发展，下岗职工怎样更新就业观念，以变化求乍存，以竞争求发展，成功实现再就业。这本书以自我导向、认知加工理论为基础，将自我探索与工作环境相结合，系统地阐述了帮助学生了解自己、了解职业，了解职业生涯发展和规划的决策方式，还包括从学校到工作场所成功过渡的策略。本书讨论的核心议题是一个人在职业生涯道路上如何不断进行有效的职业决策，以确保她或他能够保持在正确的职业发展道路上，或者为其转向另一条职业新路提供手段。
作者简介 1978年10月生于北京，现就职于劳动和社会保障部劳动科学研究所，从事企业人力资源管理研究工作。
编辑推荐 经理人和管理者如何进行职业分析、规划和管理，如何提高职业素养？
普通员工如何确定个人职业目标，在激烈的职场竞争中立于不败之地？
组织决策者怎样最大限度地激发员工的工作热情，发挥他们的工作潜能，有效地实现组织目标？
大学生如何调整心态，正确认识自己，实现就业与发展，下岗职工怎样更新就业观念，以变化求乍存，以竞争求发展，成功实现再就业。这本书以自我导向、认知加工理论为基础，将自我探索与工作环境相结合，系统地阐述了帮助学生了解自己、了解职业，了解职业生涯发展和规划的决策方式，还包括从学校到工作场所成功过渡的策略。本书讨论的核心议题是一个人在职业生涯道路上如何不断进行有效的职业决策，以确保她或他能够保持在正确的职业发展道路上，或者为其转向另一条职业新路提供手段。
目录 第一章 职业生涯发展与规划基本概念
第一节 职业的基本概念
一、社会学的职业概念
二、经济学的职业概念
第二节 职业生涯的基本概念
第三节 职业生涯发展与规划的基本概念
……
文摘 书摘
二、经济学的职业概念
经济学的职业概念有其特定的内涵，与社会学存在着明显的不同。经济学意义上的职业同劳动的精细分工是紧密相连的，劳动者相对稳定地从事某项社会职业工作，并从中获取报酬，这种社会工作便是劳动者的职业。经济学的职业概念主要包括以下四个方面的内容：
1．职业是社会分工体系中劳动者所获得的一种劳动角色。职业根源于社会分工，在整个社会生产过程中，有诸多工种和岗位，有不同的工作内容、不同的职责、不同的声誉和社会地
位，还有不同的劳动规范和行为模式，因此，劳动者便有了特定的社会标记和专门的劳动角色。如：农民、工人、医生、教师、企业家、科学家、编辑、邮递员、乘务员，等等。
2．职业是一种社会性的活动，具有社会性。职业是劳动者所进行的社会生产劳动或社会工作，均为他人所必须并为国家所认可，所以，职业是社会的职业。
3．职业具有连续性和稳定性。劳动者连续地从事某种社会工作，或者相对稳定地从事某项工作，这种工作才能成为劳动者的职业。如果不固定地、间断地从事某项专门工作，就无所
谓职业了。
4．职业具有经济性。劳动者从事某项职业，必须从中取得经济收入。其实，劳动者就是为了不断取得这份个人收入，才较为长期、固定地承担某项社会职业的。没有经济报酬的工
作，即使劳动活动较稳固，也不是一项职业。例如家庭主妇，即无职业可言。
总之，职业是社会劳动分工发展的必然产物。在人类社会经济发展的历史长河中，职业并非一成不变，在多种因素作用下，职业在不断变化和发展。社会政治制度、宗教、文化、经济发展等诸多因素都会带来许多职业的兴衰，而社会经济因素是直接制约和影响职业变化的重要因素。随着信息时代的到来，在我国，与过去相比，人们的生活水平提高了，但职业的安全感却下降了；过去工作相对稳定，而现在谁也不能保证自己的企业永远具有竞争力。世界500强之一的美国安然公司破产；香港百富勤公司倒闭；韩国大宇公司陷入经营困境；法国雪铁龙汽车公司入主日本日产汽车公司；惠普公司兼并迅速崛起的COMPAQ电脑公司……这些都是活生生的事例。企业的倒闭、破产和被兼并都会导致企业人事制度变化，而这些变化无疑会影响到员工的职业。P2-3
