乐在读懂上司
基本信息·出版社：科学出版社 ·页码：265 页 ·出版日期：2007年04月 ·ISBN：9787030187598 ·条形码：9787030187598 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ·开 ...
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乐在读懂上司 |
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基本信息·出版社：科学出版社
·页码：265 页
·出版日期：2007年04月
·ISBN：9787030187598
·条形码：9787030187598
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32开
内容简介 上司是个怎样的人？和上司的关系是否处得很好？“上司”是让人敬而远之的，偶尔也会在酒吧里，被员工用作发泄压力的出气筒。但是，上司也是有着和大家不同个性的人。好好观察，就会发现他的行为和言语中有着许多独特的习惯。从那些说话方式和行动模式及习惯巾，就能读懂人的性格和心理。本书列举了职场中经常会发生的80个情境，说明了如何解读上司。没有用言语来表达的上司的情绪也是能够被读懂的。本书能够帮助你了解如何改善和上司的关系。如果能从上司的无意识行为中解读上司，那么你也就能够和一直敬而远之的上司建立良好的人际关系了。
作者简介 （日）涉谷昌三，从非语言交流为基础的“空间行动学”这一崭新研究领域的创始人。1946年生于日本神奈川县。学习院大学毕业，东京都立大学大学院博士学位。心理学专业，文学博士。曾在山梨医科大学任教，现任目白大学人类社会系教授。著有《让你体会读懂他人的乐趣》《通过“一句口头禅”就能读懂一个人》《所有的人际关系都是恋爱关系》《招人爱的动作、遭人厌的动作》《都想给人好印象的人的不同之处》（小社刊）等多部著作。
编辑推荐 上司是个怎样的人？和上司的关系是否处得很好？“上司”是让人敬而远之的，偶尔也会在酒吧里，被员工用作发泄压力的出气筒。但是，上司也是有着和大家不同个性的人。好好观察，就会发现他的行为和言语中有着许多独特的习惯。从那些说话方式和行动模式及习惯巾，就能读懂人的性格和心理。本书列举了职场中经常会发生的80个情境，说明了如何解读上司。没有用言语来表达的上司的情绪也是能够被读懂的。本书能够帮助你了解如何改善和上司的关系。如果能从上司的无意识行为中解读上司，那么你也就能够和一直敬而远之的上司建立良好的人际关系了。
目录 第1章 从这样的说话方式中可以看出上司的不安
1 说“肯定没错”的上司需要员工的认同
2 用疑问语气说话的上司需要被认同
3 说“怎么都行”的人其实抱有很强烈的愿望
4 打断别人说话的上司欲求不满
5 大声说话的人怕被别人忽视
……
