择业与创业指导教程
基本信息·出版社：化学工业出版社 ·页码：223 页 ·出版日期：2004年02月 ·ISBN：7502550127 ·条形码：9787502550127 ·版本：第1版 ·装帧：平装 · ...
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基本信息·出版社：化学工业出版社
·页码：223 页
·出版日期：2004年02月
·ISBN：7502550127
·条形码：9787502550127
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：教育部高职高专规划教材
内容简介 本教材根据教育部《关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》和教育部教字［1999］2号文有关精神，以及近几年大学毕业生就业状况和形势而编写。
全书共十一章，分别就就业形势分析，择业基本知识、心理、准备、技能、原则和程序以及创业能力培养等相关内容做了阐述。并对目前新的经济体制下就业工作的实际情况和问题进行了评述，力求做到深入浅出、通俗易懂，以理服人；主要体现了对大学生就业、创业工作指导的针对性、实用性、指导性等特色。
本教材主要为高等职业院校类就业指导课教材，也可作为就业培训教材参考用书。
目录 第一章 就业形势
第一节 概述
第二节 加入WTO后对大学生择业与就业的影响
第二章 择业的基础知识
第一节 我国现行业就业制度
第二节 择业的基本知识
第三节 大学生就业市场
第三章 职业与职业素质
第一节 职业概述
第二节 职业道德
第三节 职业素质
第四章 就业政策指导
第一节 就业政策的含义及基本内容
第二节 树立正确的就业观念
第三节 大学生现行的就业政策
第五章 择业心理
第一节 大学生择业心理
第二节 大学生择业心理特点
第三节 大学生择业心理咨询
第六章 择业准备
第一节 择业信息准备
第二节 择业技能准备
第三节 择业材料的准备
第七章 职业选择
第一节 影响职业选择的因素
第二节 职业选择原则和程序
第三节 职业选择的要略
第八章 择业技巧
第一节 自我推销
第二节 面试
第三节 笔试
第九章 自主创业
第一节 创业意识
第二节 创业心理品质
第三节 创业能力
第四节 成功创业实例
第十章 择业权益及其保护
第一节 劳动合同
第二节 签订就业协议要略
第三节 毕业生就业权益益及其保护
第十一章 步入社会 会向成功
第一节 毕业生离校前的几项工作
第二节 转换角色 适应新环境
附录一 中华人民共和国劳动法
附录二 中华人民共和国企业劳动争议处理条例
附录三 普通高等学校毕业生就业工作暂行规定
附录四 关于进一步深化普通高等学校毕业就业制度改革有关问题的意见
附录五 教育部 公安部 人事部 劳动保障部关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的通知
附录六 江苏省人才流动管理暂行条例
主要参考书目
……
序言 本教材依据教育部《关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》和教育部教字［1999］2号文的有关精神“重视发展毕业生思想教育的作用，要利用多种形式对毕业生进行形势教育、国情教育、政策教育、职业意识和求职技能方面的教育，帮助毕业生树立正确的观念，鼓励毕业生自主创业，提高毕业生为国家服务的自觉性，引导他们到祖国最需要的地方建功立业”的要求编写。《大学生择业与创业指导教程》旨在教育、启发、引导学生正确认识社会，正确认识自己，树立正确的职业理想，培养良好的职业道德，了解就业形势和就业政策，掌握就业技巧，增强就业竞争的能力，从而不断地提高和完善自己，正确地选择职业。
本教材共十一章，分别就就业形势分析、择业基础知识、心理、准备、技能、原则和程序以及创业的能力等相关内容做了阐述，并对一些实际问题进行了评述，力求做到深入浅出、通俗易懂、以理服人，努力以用工单位的现实需求和劳动力市场运行机制为导向，结合高职高专教育的特点和毕业生层次的特点，突出了针对性、实用性、指导性的特色。
参加本教材编写的有：杨晓华（第三章、第五章、第七章的第一节和第三节、第十一章）、曹炳志（第一章、第六章、第八章、第十章）、袁长明（第二章、第四章、第九章）、石友进（第七章的第二节及附录）。南京化工职业技术学院尤建国担任主审，本教材由杨晓华、曹炳志担任主编，全书由杨晓华负责统稿。
本教材在编写过程中参考了有关著作和研究成果，谨向原作者表示衷心的感谢；在编写过程中还听取了有关高校和高等职业院校老师的意见，南京化工职业技术学院招生与就业办公室陈红扣、谈晟坚为编写提供了大量参考资料。在此表示感谢。
由于编者水平有限，疏漏和不妥之处难免，谨请广大读者批评指正。
文摘 第一章 就业形势
学习指南：劳动就业是大学生走向社会的开始，是独立走向生活道路的第一步，在迈出这个第一步的过程中会遇到许许多多的问题和障碍。因此，引导大学生正确认识当前的就业形势就显得十分必要。本章将分别阐述当前就业状况、就业环境、时代对人才的需求和加入 WTO 后对大学生择业就业的影响以及相应的对策，以使大学生在就业过程中进一步提高竞争意识并清醒地认识当前就业形势的严峻与紧迫性。
第一节 概述
一、时代特征
当人类社会跨入21世纪的时候，国际局势正在发生深刻变化。世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技日新月异，综合国力竞争日趋激烈，形势逼人，不进则退。而中国已经进入全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化新的发展阶段。在中国共产党的领导下，正在努力实现推进现代化建设完成祖国统一，维护世界和平与促进共同发展这三大历史任务，在建设有中国特色的社会主义道路上实现中华民族的伟大复兴，这是历史和时代赋予当代中国人的庄严使命。
应当看到，随着改革的深入发展，中国劳动人事制度的改革也进入一个发展的新阶段。具体而言，政府机构转变职能、精简机构，提高办公效率，推行国家公务员制度。国有企业要实行灵活的用工制度，推广合同用工制，逐步打破不同所有制企业职业的身份界限，促进劳动力资源合理配置，在国家有关法律规定下，事业单位逐步完善自主用人、个人自主择业。与此同时，作为劳动人事制度组成部分的高校毕业生分配制度，也全面实行了“供需见面，双向选择”，自主择业的新的就业机制。
