职场衣着与装束(第2版)

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		职场衣着与装束(第2版)
		职场衣着与装束(第2版)

基本信息·出版社：电子工业出版社
·页码：223 页
·出版日期：2006年06月
·ISBN：7121025469
·条形码：9787121025464
·版本：第2版
·装帧：平装
·开本：16开

内容简介 无论你多么聪明，工作多么努力，如果你不注重职业形象和着装细节，那么在当今的职场中取得成功就很难。事实上，个人展示给外界的形象是能够控制的。衣着、发型、举止、微笑和其他无法用言语传达的信息，构成了职场精明能干、知书达理、优雅的形象。希望打造一个适合你本人职业性质、又能塑造个人独特气质的形象么？两位作者在书中给了我们中肯的建议！

个人展示给外界的形象是能够控制的。衣着、发型、举止、微笑和其他无法用言语传达的信息，构成了职场精明能干、知书达理、优雅的形象。本书的两位作者是知名的形象设计顾问、演说家和培训师，为读者提供了几百种提升个人职场形象的选择，指导读者在不同商务场合选用适合的服装、配饰、仪态、礼仪。书中还包括一些商务旅行及个性化的服装知识，从而使个人内在美与修养无论是在职场还是生活中都充分地展示出来。书中还配有详细的着装方法与说明图片。
作者简介 一位公认的作家、演说家、执行指导，也是公司和领导形象开发领域举足轻重的人物。她的公司成立于1980年，是美国最著名的沟通技巧和领导艺术顾问公司之一。为了表彰她在行业领域中做出的贡献，1992年形象产业委员会给她颁发了IMMIE奖。1996年她成为荣登路易斯维尔名人堂(LoLlisville Hall of Fame)的第一位女性。
编辑推荐 无论你多么聪明，工作多么努力，如果你不注重职业形象和着装细节，那么在当今的职场中取得成功就很难。事实上，个人展示给外界的形象是能够控制的。衣着、发型、举止、微笑和其他无法用言语传达的信息，构成了职场精明能干、知书达理、优雅的形象。希望打造一个适合你本人职业性质、又能塑造个人独特气质的形象么？两位作者在书中给了我们中肯的建议！
目录
第1部分 职场新形象
第1章 形象的价值
你只有30秒钟的时间
第一印象是长久的印象
例外也能证明这个道理
第2章“A”形象
……
文摘 书摘
苏珊。莫雷姆——《如何登上职业巅峰》一书的作者和“商务便装”公司培训录像的制作人，曾经就便装规范问题咨询了许多公司。结果显示，在许多公司都热衷于引进商务便装的时候，往往忽略了一个非常重要的着装因素——客户。尽管研究表明，便装给员工带来很多好处，但许多客户不同意或者不喜欢和那些衣着随意的员工做生意。穿着便装不仅使公司员工和客户之间不好区别，而且有些客户已经开始抱怨，甚至威胁要把他们的生意交给着装比较专业的竞争者打理。
莫雷姆女士说：“当一家银行为重新定义他们的‘便装星期五’规范而费尽周折的时候，他们让我过来静忙。他们从未关注过这一问题，直到接到一个满腹牢骚的客户的电话。她不停地在电话里抱怨那个出纳员衣着太随便，而她却不得不找他办理业务，但她讨厌把财政事务交给那些看上去似乎应该在闲逛而不是在工作的家伙。当然，我们不可能知道其他还有多少客户被冒犯，或者由于同一原因而把他们的业务转移到了别处。”
因此，在当今的商务氛围中，无论你个人对便装的热情有多高，了解便装的穿着方式是必不可少的。工装裤、Dockers服或者双排扣休闲西装不断地传递着你的形象信息。商务便装的着装方式越灵活、选择范围越大，就越容易出现乱穿衣或穿错衣的现象。
公司有非常充分的理由避免他们的便装日大大偏离日常着装标准。一个与我们合作过的员工福利公司在客户对他们进行现场考察之后，无奈地将一个即将到手的巨额合同拱手让给了竞争对手。不久，这家公司的董事长与客户公司CEO举行了一次非正式会谈。那个CEO透露说，他的最终决定仅仅取决于竞争对手的员工“看上去更专业、更像做生意的样子”。毫不奇陉，那家福利公司很快就制定了一个着装规定，并为此进行了一系列的员工培训。
当然，突然制定商务便装的着装标准可能使大家很不适应。然而，很多专家对传统服装付出了大量的心血_，与之相比，休闲服装就像刚从箱子底下翻出来的一样。因此，在引进商务便装的同时，也不能完全抛弃传统的着装标准。这样也避免了在办公室甚至非正式商务场合中穿着园艺裤、运动服或者洗车服，取而代之的是，拥有几套高档的便装，然后根据需要添置其他衣服。
如果你是一名公司员工，你首先要仔细地阅读公司的着装规定，但不要照本宣科地去执行。我们查阅了无数着装规定的发展历史，可以非常肯定地告诉你：通常，那些成文的规定反映的绝对是管理上的最低标准，而公司管理层希望在办公室中看到着装更加规
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