员工金典:现代企业员工管理者获得成功最有效的法宝(珍藏本)
基本信息·出版社：时事出版社 ·页码：378 页 ·出版日期：2005年09月 ·ISBN：7800098907 ·条形码：9787800098901 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本 ...
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基本信息·出版社：时事出版社
·页码：378 页
·出版日期：2005年09月
·ISBN：7800098907
·条形码：9787800098901
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16开 Pages Per Sheet
内容简介 本书奉献给我们的是生存的自信和做人必备的才能和勇气，并唤醒我们的心灵，使人对成功抱着坚定的信念。它也告诉我们如何更新和提高自己的专业知识和技能；如何带着满腔热忱，勤奋地用大脑工作；如何与公司制定的长期计划保持步调一致，以主人翁的精神，为公司赚取更多的利润；如何灵活地利用那些有利于自己的发展机会，去创造最大的成功……
本书更多地从员工的角度出发，具有深厚的人文关怀，是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。
媒体推荐 书评
一个潜在的成功者不会等待幸运的降临，不会坐等“权力”的施舍。他会主动迎上前去。去敲门，去搭话。具有主动性的人，在各行各业都是出类拔萃的人才。 ——成功学大师 拿破仑·希尔 工作所给你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一种积极的学习经验，那么，每一项工作中都包含着许多个人成长的机会。 ——波尔克公司总经理 索尔·波尔克 无论工作细节，还是生活细节，都秉持一种负责的态度。只有勇于承担责任，才能使自己的人生之路走得更稳、更远，才能使我们不断超越。直至完美。 ——微软公司董事长 比尔·盖茨 成功的必经之路就是热忱，任何能获得成就的人，一定是那个带着强烈热忱的追求自己目标的人，你付出的热忱越多，得到的东西就越多，帮忙你的人也就越多。 ——戴尔公司总裁 迈克尔·戴尔
编辑推荐 本书是所有还在寻找人生价值的人们的福音。它奉献给我们不是单纯的知识，也不是转瞬即逝的刺激，是生存的自信和做人必备的才能和勇气，并唤醒我们的心灵，使人对成功抱着坚定的信念。它将会教给你不同的生活、工作窍门，会让你如获至宝，因为书中的内容都经受了时间的考验，是经实践证明行之有效的法宝。
目录 第一章 办公室礼仪
上班族的仪容修饰要求/ 3
穿出成功来/7
举止体现你的风度/10
恰到好处地称呼他人/25
学会自我介绍/27
……
文摘 书摘
学会进行自我介绍、自我评价，从而使自己的形象更加完美。
介绍是人际交往中与他人进行沟通、增进了解、建立联系的一种最基本、最常规的方式。在社交活动中，如欲结识某个人或某些人而又无人引见，如有可能即可自己充当自己的介绍人，将自己介绍给对方。
1．自我介绍可以分为下述5种具体形式
(1)应酬式
应酬式的自我介绍，适用于某些公共场合和一般性的社交场合，它的对象主要是进行一般接触的交往对象。
(2)工作式
工作式的自我介绍的内容，应当包括本人姓名、供职的单位及其部门、担负的职务或从事的具体工作等三项。
(3)交流式
交流式的自我介绍，主要适用于在社交活动中，它是一种刻意寻求与交往对象进一步交流与沟通，希望对方认识自己、了解自己、与自己建立联系的自我介绍方式。交流式自我介绍的内容大体应当包括介绍者的姓名、工作、籍贯、学历、兴趣以及与交往对象的某些熟人的关系。
(4)礼仪式
礼仪式的自我介绍，适用于讲座、报告、演出、．庆典、仪式等一些正规而隆重的场合。它是一种意在表示对交往对象友好、敬意的自我介绍。礼仪式的自我介绍的内容亦包括姓名、单位、职务等项，但是还应多加入一些适宜的谦辞、敬语，以示自己礼待交往对象。
(5)问答式
问答式的自我介绍，一般适用于应试、应聘和公务交往。问答式的自我介绍的内容，讲究问什么，答什么，有问必答。 2．自我介绍的分寸 (1)注意时间 以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。进行自我介绍的适当时间： 第一，对方有兴趣时； 第二，对方有空闲时； 第三，对方情绪好时；
第四，对方干扰少时； 第五，对方有要求时。 进行自我介绍的不适当时间，是指对方无兴趣、无要求、工作忙、干扰大、心情坏、休息用餐或正忙于私人交往之时。
(2)讲究态度
进行自我介绍，态度务必要自然、友善、亲切、随和。届时应显得落落大方、笑容可掬。既不要小里小气、畏首畏尾，也不要虚张声势、轻浮夸张、矫揉造作。
(3)力求真实
除自我介绍外，还有他人介绍。
他人介绍又称第三者介绍，它是经第三者为彼此不相识的双方引见、介绍的一种介绍方式。决定为他人作介绍，要审时度势，熟悉双方情况。如有可能，在为他人作介绍之前，最好先征求一下双方的意见，以免为原本相识者或关系恶劣者去作介绍。在为
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