谋职(职业规划中的9个设问)

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		谋职(职业规划中的9个设问)
		谋职(职业规划中的9个设问)

基本信息·出版社：中国物资出版社
·页码：199 页
·出版日期：2009年01月
·ISBN：9787504729590
·条形码：9787504729590
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文

内容简介 职场就好比一场没有硝烟的战争，一场看不清竞争对手真实面目的战争，一场智力较量的战争。胜者将在好的工作岗位上大展拳脚，拥有属于自己的事业成就，败者拖着疲惫的身心，在残酷的战争中继续战斗。可为什么对手明明和自己处在同一起跑线上却能找到一份好工作？为什么明明在众人眼里不如自己优秀的朋友却比自己先找到工作？……要谋份好职业，那你还真得先看看这本谋职指南。它将以设问的方式，提点你谋求职位的策略。
目录
No.1 你是谁
正视就业背景
计算你的就业概率
计算你的谋职成本

No.2 你想做什么
测试你的性格
找到职业兴趣点
做个自我分析

No.3 你能做什么
自我能力评估
职业能力倾向测试
让你力有不逮的因素
现实和理想的差距

No.4 你该做什么
职业预测
绘制你的职业蓝图
选择合理的职业路线
如何制订目标

No.5 你该如何克服惰性
“青蛙之死”的启示
“合理”的惰性
惰性的“伴侣”
克服惰性的秘诀

No.6 你该如何追逐目标
五种需求层次
两个典型案例
不同人的不同目标
你的谋职准备

No.7 你该如何认识工作与职业
成长比成功重要
工作努力≠职业化
工作和职业的关系
工作的意义

No.8 你该怎样谋职
拟定谋职策略
把握工作机会
六周谋职法
如何修改简历
馅饼还是陷阱

No.9 跨过面试这道关
有备无患
面试礼仪
细节决定成败
面试中的“地雷”
……
序言 好工作屈指可数，谋职者成千上万，心仪的工作却始终与自己无缘。面对谋职压力越来越大的市场，谋职者们这个时候似乎才嗅到了那么一点火药味。没错，职业市场就好比一场没有硝烟的战争、一场看不清竞争对手真实面目的战争、一场智力较量的战争。胜者将在好的工作岗位上大展拳脚，拥有属于自己的事业、成就；而败者将拖着疲惫的身心，在残酷的战争中继续战斗。
战争?会不会觉得危言耸听?会不会觉得是在扰乱民心?如果仅从别人的描述中还无法体会到就业环境中的危机四伏，那么我们不妨用最直观的数据作为最有说服力的证据：2006年社会劳动力供大于求，富余人数高达1400万。也许看到这里，你还没有感觉到一种紧迫感，因为1400万对于中国庞大的人口基数来说，实在是太少了。但是，假如你2007年找工作，撇开与自己同时找工作的竞争对手不说，你踏人的就是一个拥有1400万富余劳动力的就业市场。有了这样的警钟，那么在人头攒动的人才市场，在一个工作岗位和数百份简历之间存在的超不协调的比例，也就不足为奇了。如此庞大的市场，究竟哪里才是我们的立足之地?
为什么和自己处在同一起跑线的对手能找到一份好工作?为什么明明在众人眼里不如自己优秀的朋友却比自己先找到工作?也许，在谋职过程中，每个人都会遇到这样的“不公平”。假如在遇到“不公平”待遇的时候，还在忙着怨天尤人，那么在谋职路上的阻力只会越来越大。面对实力和现实之间的不成正比，有人会迷惘：难道找工作靠的不是实力吗?那么我辛辛苦苦学习知识、踏踏实实积累经验又是为了什么呢?当然，我们不能否认实力的重要性。但是别忘了，我们是处于一个时刻需要包装和宣传的年代，“酒香不怕巷子深”的观念已经与时代脱节。
文摘 No.1 你是谁
作为一名正在找工作的谋职者，你是否了解以下问题
总体的就业形势是否乐观？
个人的就业前景是否明朗？
你能付出多大的精力去谋职？
你是谁？谁在谋职？
当然，像“姓甚名谁、年方几何”这些附着在真实身份之上的东西并不构成影响谋职的要素，那么什么才是影响谋职的要素呢？作为一名迫切需要工作的谋职者，你即将或正在找工作，是这个即将或正在发生的行为事实上决定着“你”的身份，决定着“你是谁”，而你的身份决定着你的谋职。就业市场中“你”的身份一方面在于你自身的种种谋职资本，在于你能够给用人单位带来的价值；另一方面，它还包括“你”在这个市场中的位置。如果在这个就业市场中根本就没有你可能的位置，那么你身负如何如何的本领都是没有任何意义的，你拥有的只不过是“屠龙之术”，而遗憾的是现实中却没有供你大显身手的“龙”。
那么你是谁呢？这个问题其实需要从两个方面回答：就业形势与个人素质。它们共同决定你的市场身份和市场位置。
正视就业背景
大的就业背景我们在前面的代序中已经简单地提到过：高校毕业生人数激增，就业的买方市场行情见长——我国总体劳动力富余人数在2006年已经达到1400万。随着更多的适龄人口进入劳动力市场，就业压力在可预见的下个十年中并不会得到真正缓解。

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