7日熟络跟上司打交道
基本信息·出版社：中国广播电视出版社 ·页码：125 页 ·出版日期：2005年06月 ·ISBN：7504346063 ·条形码：9787504346063 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ...
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7日熟络跟上司打交道 |
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7日熟络跟上司打交道 |
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基本信息·出版社：中国广播电视出版社
·页码：125 页
·出版日期：2005年06月
·ISBN：7504346063
·条形码：9787504346063
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32开 Pages Per Sheet
·丛书名：7日职场炼金术
内容简介 上司与员工之间的的人际关系应该是双向的，想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司，正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得被动的接受上司的命令，也不一定非得符合上司的期望。反过来，他们与上司应该是一种合作关系，双方大合作过程中，实现共同的目标。
作者简介 桑蒂·曼恩：英国兰开夏中部大学职业心理学系的高级讲师，商业媒体长期的特约撰稿人，《卫报》网站“职业医生”。
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本丛书各分册作者均为英国皇家管理学会资深会员，他们广泛分布于全球商务、制造业及咨询业前沿，经常被邀请到世界最知名的企业指导高级管理人员，堪称当今世界管理行业的精英。
编辑推荐 上司与员工之间的的人际关系应该是双向的，想要有所作为的员工必须要“管理好”自己的上司，正如上司必须管理好自己一样。员工不一定非得被动的接受上司的命令，也不一定非得符合上司的期望。反过来，他们与上司应该是一种合作关系，双方大合作过程中，实现共同的目标。
目录 引言
星期天 上司是一种什么“动物”
星期一 你的老板是哪种类型
星期二 利用“心理合同”管理上司
星期三 如何在上司心里留下深刻印象
星期四 从上司那里获取更多
……
