大学生职业生涯规划与就业指导教程(第2版)

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		大学生职业生涯规划与就业指导教程(第2版)
		大学生职业生涯规划与就业指导教程(第2版)

基本信息·出版社：中南大学出版社
·页码：226 页
·出版日期：2008年08月
·ISBN：9787811055221
·条形码：9787811055221
·版本：第2版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
·丛书名：21世纪高等学校就业教育规划教材

内容简介 《大学生职业生涯规划与就业指导教程(第2版)》在对大学生就业指方面是一部较为完善、较为全面系统、有实际指导意义的教材，该书从宏观与微观两大层次，针对当前的就业形势，在把握好我国就业体制、政策的前提下，站在理论高度与实践要求的角度，对大学毕业生就业、择业、创业提出了深入而平实的指导。
编辑推荐 《大学生职业生涯规划与就业指导教程(第2版)》是由中南大学出版社出版的。
目录
职业生涯规划篇
第一章 职业生涯概述
第一节 职业的概念、特点及分类
第二节 职业素质结构与要求
第三节 职业生涯的内涵和意义
第四节 职业生涯的发展阶段及发展理论
第二章 职业生涯规划目标的确立
第一节 确定职业生涯目标的意义
第二节 影响职业生涯目标的因素
第三节 确立职业生涯目标的方法及注意事项
附录SWOT分析法帮大学生确立职业生涯规划目标
第三章 大学生的职业生涯规划
第一节 职业生涯规划的类型
第二节 职业生涯规划的特征
第三节 职业生涯规划的原则
第四节 职业生涯规划的步骤
附录大学生职业生涯规划范文
附录一：某同学大学毕业后的十年规划
附录二：美国知名企业家比尔?拉福的职业生涯规划
附录三：大学职业生涯发展规划书样例

就业指导篇
第四章 就业政策与形势
第一节 就业制度与就业政策
第二节 就业形势
第五章 就业素质与就业观
第一节 竞争时代，毕业生必备的就业素质
第二节 树立正确就业观，走出“精英就业观
第六章 就业心理
第一节 大学生就业心理概述
第二节 大学生就业的心理问题_
第三节 大学生就业心理准备和自我调试
第七章 就业信息资源
第一节 就业信息是解决就业的核心资源
第二节 获取就业信息的基本途径和范围
第三节 收集利用就业信息的模式、要求和策略
第八章 就业策略
第一节 就业材料的精心组织与准备
第二节 面试技巧与应注意的问题
第三节 笔试
第四节 慎谈薪酬
第九章 权益保护
第一节 劳动法对劳动者权益的保护
第二节 就业协议与劳动合同
第三节 求职陷阱与防范对策
第十章 自主创业
第一节 大学生就业与自主创业
第二节 大学生自主创业的基本素质
第三节 大学生自主创业的准备
第四节 实用创业方案
第十一章 相关指导
第一节 报考公务员的指导
第二节 考研指导
第三节 出国留学指导
第四节 就业派遣及人事代理方面的指导
附录
一、中英文简历范例
二、热点问题解读
三、相关政策文件
参考文献
后记
……
序言 就业，是大学生迈入社会、自立人生的起点。让学有所成的莘莘学子都能满意地就业，用自己掌握的知识和拥有的智慧创造财富，回报社会，回报亲人，既是高校就业指导部门应尽的责任和义务，也是人力资源合理配置中一个十分关键的环节。
每当我们看到原本天真烂漫、无忧无虑的大学生们，进入大四后开始艰辛的求职历程，经过无数次辗转奔波与面试应聘，稚嫩的脸上写满了无奈、疲惫和几分老成，心里总会泛起一丝丝酸楚和怜悯。确实，对于即将毕业的大学生来说，有什么能让他们寝食难安、揪心似焚？有什么能让他们如此竭尽全力地去奔走、去追求？答案只有一个，那就是如何顺利就业，找到一份满意的职业，不辜负十几年寒窗苦读所付出的艰辛。尽管如此，并不是每个人都能如愿以偿，在荆棘丛生的就业途中，沉沙折戟是非常自然的，棘海撷英需要具备一定的技巧，需要借助专门的工具，需要付出极大的勇气和毅力，更重要的是需要储备足够的相关知识，具有面对挑战、正视失败的心理准备。帮助大学毕业生做好准备，树立良好心态，顺利跨过就业门槛，走向社会，实现自己的人生价值，是本书作者编写这本教材的初衷，也是本书作者主动施以援手、爱之所助的得力举措。
《大学生职业生涯规划与就业指导教程》，在对大学生就业指方面是一部较为完善、较为全面系统、有实际指导意义的教材，该书从宏观与微观两大层次，针对当前的就业形势，在把握好我国就业体制、政策的前提下，站在理论高度与实践要求的角度，对大学毕业生就业、择业、创业提出了深入而平实的指导。其“职业生涯规划篇”是指导学生建立主动、积极、进取的心态，从入学开始就规划自己求职与创业的目标、步骤，确定自己的奋斗目标、专业结构，正确处理学习、实习实践和社会活动三者的关系，努力实现自我人生价值的升华；其“就业指导篇”主要是分析毕业生所处的社会经济背景和就业形势，指导毕业生正确认识自已，理解“就业”的内涵，调整大学学习生活与跨入社会的心理差距，掌握就业应聘的技巧与方法，维护自己在就业中的合法权益，坚持先就业、再择业、而后成功创业的基本原则，做好充分准备，力求一举跨过毕业就业门槛，尽早为国家、为民族、为社会、为家人贡献自己的聪明才智，创造社会财富，实现自身价值。
文摘 三、职业的分类
职业的分类由来已久，传统的“三百六十行”早已无法涵盖现代职业门类。有关资料显示，目前世界上职业的种类已达5位数。由于经济和社会条件不同，又有不同的管理需要，因此各国职业分类也有所不同。1958年，国际劳工组织（ILO）编制了第一部《国际标准职业分类》，它是各国编制本国职业分类的依据和进行国际交流的标准。在这个分类体系中，每一个职业都有一个5位的职业编码和一个名称及一个定义。职业定义又说明职业工作者的一般职权、主要职责和任务。
1.我国的产业和行业
产业是国民经济活动最基本的类型，国家统计局1985年根据联合国的划分标准，把我国产业分为三大产业：第一产业、第二产业、第三产业。第一产业包括农业、林业、牧业、渔业、采矿业、水利业；第二产业包括工业和建筑业；第三产业是指第一、第二产业以外的服务和流通两大类，主要有流通部门、生产生活服务部门、文化科学教育部门、社会公共服务部门等。
行业是指从事相同性质的经济活动的所有单位的集合。我国于1984年颁布的《国民经济行业分类和代码》，把我国国民经济行业分为13个门类，1994-年又进行了修订，2002年颁布了新的《国民经济行业分类》国家标准，大量充实了第三产业的新兴行业，新增加了信息传输、计算机服务和软件业、住所和餐饮业、租赁和商务服务业、水利环境和公共设施管理业、教育、国际组织七个门类。
新标准将国民经济行业划分为20个门类、95个行业大类、396个行业中类及913个行业小类。
2002年颁布的《国民经济行业分类》国家标准中的20个行业门类及其编码如表1-1所示。
2.我国的职业分类
我国现行的职业分类标准是1999年颁布的《中华人民共和国职业分类大典》。它比照国际标准将我国职业划分为4个层次，包括8个大类、66个中类、413个小类、1838个细类（职业）。每个大类的名称，所含中类、小类和细类（职业）的数量如表1—2。
后记 又逢辞旧迎新事，又到春暖花开时。在大学生放假离校、离乡人衣锦回乡的春运高峰期间，我们组织了10多位教授专家，利用假期对已试用一年多的《大学生职业生涯规划与就业指导教程》进行审稿修改与定稿。面对严峻的就业形势，面对人力资源配置的结构性失衡与非理性互动，面对大学毕业生求职中疲惫焦虑的面容，在强烈的责任意识驱使下，同志们加班加点、任劳任怨地工作，总结一年多来通过教学对初稿所反映出来的问题，查阅了大量资料，征集了大量意见，并结合就业工作实际，进行认真的修改补充，从而保证了一部较为全面系统、质量较高、并具有实践指导价值的大学生职业生涯规划与就业指导教材的出版问世。

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