基本信息·出版社：企业管理出版社 ·页码：255 页 ·出版日期：2010年01月 ·ISBN：9787802553286 ·条形码：9787802553286 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ...
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我要当老板 |
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基本信息·出版社：企业管理出版社
·页码：255 页
·出版日期：2010年01月
·ISBN：9787802553286
·条形码：9787802553286
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
内容简介 《我要当老板》内容简介：为别人打工，还是自己当老板？一个决定将改变你的一生。王侯将相宁有种乎？要想干出一番自己的事业就必须拥有胆识和魄力。否则，最好的机会到来时，你会因为胆怯而眼睁睁地看着它溜走。要相信人人都能当老板。《我要当老板》将为你的创业之路提供指南，全方位地展现一个成功的老板是怎样炼成的。书中既展示了当老板需要的管理艺术，也包含了传统文化中的管理哲学，同时书中的管理小故事又增添了此书的趣味性。《我要当老板》内容丰富，必定会令读者受益匪浅。
编辑推荐 《我要当老板》展示打开财富之门的创业历程，为你解密从打工仔到当老板的成功诀窍，它是创业者的指南，成功路上的帮手，助你早日实现老板梦。
告别为别人打工的日子，自己做老板。
到底是自己出来闯一番事业、过一回老板瘾，还是埋头打工？这对于任何一个仍在小康和致富之路上苦苦挣扎的打工仔们来说，真是一个很有诱惑力却又不无困惑的话题。《我要当老板》将为你介绍励志、创业、管理、口才、阅历等五项当老板的必修课，想当老板的你还在犹豫什么？
创业不是一件简单的事，但也不是一件不能完成的事。当你犹豫徘徊的时候，或许在世界的某个角落里一个百万富翁已经诞生了。“我要当老板”不再是一个遥不可及的梦想，通过阅读《我要当老板》，说不定下一个当老板的人就是你！
目录 第1章 人人都有可能当老板
不想当老板的员工不是好员工
相信自己是千里马
比别人多长一只财富眼
知识是当老板最大的资本
不喜欢的工作也要做
以主人翁的心态对待自己的工作
先做“凤尾”，再做“凤头”
一个合格的老板应做到的
第2章 如何练就当老板的“金”口才
学做生意先要学会说话
生意不是做出来的，而是谈出来的
当老板要有好口才
掌握口才基本功
克服当众讲话的心理障碍
做一个好的演讲者
如何做到讲笑话惟妙惟肖
脱口秀速成训练
好口才能助你化解商业危机
第3章 阅历成就当老板的王者之道
当老板一定要有丰富的阅历
失败也是珍贵的阅历积累
从基层做起，积累做事的阅历
从小老板到企业家
要当老板先要学会做人
人脉阅历是最宝贵的财富
老板怎样经营自己的人脉资源
如何能增加自己的人脉阅历
阅历可以通过创业行为来积累
第4章 当老板的经营管理技巧
老板的管理艺术
成功老板要掌握好“情商”
怎样留住企业的高级人才
老板和员工之间的距离
培养自己的领袖气质
如何做一个员丁拥戴的老板
正确看待员工的失败
老板的好决策从何而来
当老板要懂得分工
老板的防骗反骗技巧
第5章 优秀老板的传统思想素质
儒家伦理思想与传统商德
孙权的用人智慧
知人善用的人才观
大智若愚的经营智慧
宋江和诸葛亮谁是好领导
仁爱型老板最能赢得下属信赖
以德服人的老板是优秀的领导者
中庸之道在企业管理中的运用
……
序言 你想当老板吗？你想在日益高涨的经济浪潮中成就一番事业吗？怎样当老板？怎样管理自己的员工？本书将为你找到圆满的答案。对于想创业的人，本书将为你提供创业的方法，对于已经是老板的人，本书将为你解析企业成功的密码。
优秀的老板，身上具有务实的烙印，应当踏踏实实地从企业实际出发，一步一个脚印地向成功走去，坚决反对形式主义；失败的老板，却往往爱好吹捧，热衷于形式，喜欢摆排场，甚至好大喜功，不注重企业实效。
所以，要成功当老板，就永远不能满足于现状，要追求“今日比昨日更好，今年比去年更好”，每天前进一小步，每月前进一大步，每年上一台阶，全方位推动企业不断向前迈进。
要成功当老板，就必须思高虑远，审时度势，清晰地确立企业的发展战略和奋斗目标，明确企业的发展方向与发展步骤，推进企业稳步、协调、健康地发展。不能光顾及眼前的、暂时的利益，甚至为赢得了短暂的利益而沾沾自喜、喜而忘形，而忽略了企业的长远发展规划和战略设计。
要成功当老板，必须深知人才是企业间较量制胜的关键，全方位重视人力资源的开发与管理，甚至把人看作一切工作的出发点和落脚点，全面了解人、重视人、尊重人、理解人、关心人、成就人和凝聚人，通过发展人来促进企业的发展。
面对困难与失败，应当冷静反思，认真思索与分析失败的根源，从中吸取经验教训，避免重蹈覆辙，不要自暴自弃。振奋精神，重振雄风，自强不息，屡败屡战，越挫越勇。
21世纪是中国的世纪。全世界最好的发展机会在中国，中国广阔的大市场为企业提供了强大的发展引擎；中国经济的高速发展，中国企业的变革创新和不断壮大，也为中国赢得了越来越多的话语权。在这个鼓励创造、创新与创业的时代，你准备好了吗？
文摘 拿破仑曾说过：“不想当将军的士兵，不是好士兵！”
今天我们要说的是：“不想当老板的员工，不是好员工！”
如果你问身边的同事：“我们都是打工的，万一老板哪天把你开除了，你会去干什么？”回答往往是：“再找其他的工作呀！”一直以来大家都这样想！再找，再找，找到什么时候是个头呢？这里要问大家的是：“你要打一辈子工吗？”打一辈子工，就意味着总是给别人当员工，总要面临被别人炒的危险！
你就没想过当老板吗？一个不想当老板的员工，不是好员工！
永远只知道给别人打工的人，就是当员工也不算是好员工！
今天我们在工作，而我们有没想过是为什么而工作？为的是明天做老板，做自己的老板，做别人的老板！有了这份工作，我们要学什么？先明确自己的方向，再为将来的成功学东西！如果只是一味地认为今天有工作就算，明天没工作再找，那你就不是一个好员工！
曾经看到这样一个故事，说的是有一个商人，因为一生没有结婚，没有继承人，打算把一大笔财富留给一个能够回答他的问题的人，他写好遗嘱交给律师。商人去世后，律师遵照遗嘱在报纸上公布了商人的问题：穷人最缺什么？谁的答案和商人一致，就可以继承他的亿万财产。
题目公布后，回信像雪片一样飘到律师的手里，答案最多的是，穷人最缺的是钱，其次是穷人最缺机会，再次是穷人最缺良好的教育。但只有一个人的答案与商人一致：穷人最缺的是野心。写出这个回答的人，并不是一个穷人，最后他得到了商人的亿万遗产。
今天的世界，除了少数非市场经济国家，钱和资本之间的障碍早已被消除，但即使在美国，也不是所有穷人都会去投资做生意。在很多福利国家，穷人更多是那些只愿意吃救济，而不愿意交税的懒汉。
有人对一些普通员工进行了调查，当被问到“你为什么不自己创业当老板”时，几乎所有人都说是因为一没本钱，二没机会，而且替人打工打久了，也就习惯了这种生活，慢慢地就不再想自己创业当老板了。
大部分人是习惯的俘虏，当一个人习惯了某种生活时，往往就没有勇气去改变现状，而是抱着“既来之，则安之”的想法，即使他们对自己的状况并不满意，但是因为已经习惯，就很难鼓起勇气去改变现状。这种习惯使他们错失了很多机会，最终流于平庸。
现在，在创业论坛上可以看到很多关于创业的文章，现实社会中也有很多人在谈论当老板的问题。实事求是地讲，很多人都是非常冲动的！(大多数都是人际(包括劳资)关系不好，希望通过自己创业去摆脱，这是完全错
……
