组织行为学:哈佛商学院案例(第2辑)
基本信息·出版社：中国人民大学出版社 ·页码：187 页 ·出版日期：2007年05月 ·ISBN：9787300080215 ·条形码：9787300080215 ·版本：第1版 ·装帧： ...
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基本信息·出版社：中国人民大学出版社
·页码：187 页
·出版日期：2007年05月
·ISBN：9787300080215
·条形码：9787300080215
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16开
内容简介 《组织行为学:哈佛商学院案例》(第2辑)：人大商学院06MBA的部分同学参与部分案例的初稿翻译工作，在此表示感谢。感谢人大商学院刘彧彧老师给《组织行为学:哈佛商学院案例》(第2辑)个别专业词汇的翻译提供参考意见，感谢我的美国朋友Donna Vaccaro为部分分语句的翻译提供参考意见。北京工商大学外语系朱蓉老师翻译并校对了部分案例，全文由中国人民大学商学院朱春玲老师负责翻译、校对和定稿。由于时间仓促，疏漏之处难免，恳请广大读者给予批评指正
编辑推荐 《组织行为学:哈佛商学院案例》(第2辑)译自哈佛商学院案例教材（第二辑）《组织行为学》英文版。全书由14个案例组成，系统地介绍了组织行为学中关于绩效评估、人脉网络、责任感、工作团队、文化、冲突与变革、领导能力等主题的案例，为学员提供了丰富的课堂讨论素材。
目录 罗布·帕森在摩根土丹利(A)
罗布·帕森在摩根土丹利(B)
海蒂·罗伊森
难题————责任感
工作团队分析备忘录
团队过程备忘录
阿斯顿-布莱尔公司
C&S杂货批发公司：自我管理型团队
惠普公司：变革时代的企业文化
默克公司：冲突与变革
领导变革
教练奈特：获胜的意愿
教练K：心灵故事
李嘉诚
译后记
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