世界500强企业行动指南:公司就是你的船

2010-03-08

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世界500强企业行动指南:公司就是你的船

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基本信息·出版社：石油工业出版社
·页码：182 页
·出版日期：2006年01月
·ISBN：7502153578
·条形码：9787502153571
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16开 Pages Per Sheet

内容简介 《公司就是你的船》讲述老板和员工，究竞谁是公司的主人?老板和员工，究竟谁对公司的贡献更大?……这些问题决定公司发展的重要内在因素，它们直接决定着公司的竞争力与成败。《公司就是你的船》以老板和员工的关系为主线，精选世界500强企业所推崇的职业理念和员工行为规范。讲述员工如何与老板同舟共济，乘企业这艘船到达成功的彼岸。无论您是企业的管理者。还是基层员工，都可以从书中获得积极有益的启示。
编辑推荐 《公司就是你的船》精选了世界500强企业所推崇的职业理念和员工行为规范，内容涵盖主动、敬业、热情、忠诚、责任、企业家精神、优秀员工的特质培养等员工励志方面的精彩内容，无论您是企业的领导者、管理者，还是基层的员工，相信透过书中的经典案例和最新职业理念，都可以获得积极有益的启示，并找到合理的行动方案。
　　《公司就是你的船》可作为员工培训和个人能力提升的阅读参考书，读者对象主要为企业员工、公务员以及管理者。
目录
第一章老板也在为我们工作／1
公司是员工生存和发展的平台／2
老板和员工：不是对立，而是合作／4
老板也在为我们工作／8
你在为自己打工／13
比尔·盖茨的工作观／15
公司就是你的船／17
与老板同舟共济／19

第二章像老板一样思考／23
为什么要像老板一样思考／24
站在公司的角度看问题／28
以公司利益为先／32
树立任务意识：别把问题留给老板／34
执行公司愿景／37

第三章以老板的心态对待工作／43
培养老板心态，44
工作就是你的事业，46
薪水的背后是成长／48
追求卓越，拒绝平庸／51
做好每一件事，哪怕是小事／53
成为公司的“专家员工”／55
像老板一样对待工作／58
超越老板的期望／60

第四章像老板一样尽职尽责／63
工作意味着责任／64
责任是一种生活态度／67
责任保证绩效／69
清楚责任，才能更好地承担责任／70
责任感让你脱颖而出／72
对团队负责，才能对自己负责／74
问题到此为止／77
主动负责，不找任何借口／79

第五章这种事，不必老板交代／83
主动与老板沟通／84
比老板更积极主动／87
老板不在，自动自发去工作／88
最理想的任务完成期是昨天／90
没有执行力，就没有竞争力／92
主动学习：最佳工作的保障／95

第六章忠诚的员工才是好员工／99
忠诚：员工的首要义务／100
忠诚胜于能力／102
放弃忠诚，就等于放弃成功／105
忠诚：贵在执行／108
对内忠诚，对外也要忠诚／112
忠诚是金：做老板最忠实的助手／114

第七章热情赢得老板心／117
我们无法选择工作，但可以选择对待工作的态度／118
态度决定成就／121
对工作充满兴趣／1 23
热忱：工作的灵魂／127
快乐执行，突破困境／131
打造良好的职业心境／134

第八章让感恩成为动力／139
工作是一种恩典／140
与老板互相感恩／141
给老板多一些理解和支持／143
对工作心存感激／145
用行动代替抱怨／147

第九章老板眼中优秀员工的十大特质／151
合作：1+1>2／152
思想：只要思想不滑坡，方法总比困难多／154
准备：最充分的准备换来最好的结果／157
勤奋：通往荣誉的必经之路／160
自律：只有管理好自己，才能管理好别人／162
坚韧：放弃是失败者的座右铭／165
高效：正确地做事与做正确的事／167
目标：成功就是目标的达成／170
自信：最佳的工作动力／174
诚实：最宝贵的职场美德／178
……
文摘书摘
《这是你的船》一书的作者迈克尔·阿伯拉肖夫原本是美国导弹驱逐舰
本福尔德号的舰长。1997年6月，当迈克尔·阿伯拉肖夫接管本福尔德号的
时候，船上的水兵士气消沉，很多人都讨厌待在这艘船上，甚至想赶紧退役
。
但是，两年之后，这种情况彻底发生了改变。全体官兵上下一心，整个
团队士气高昂。本福尔德号变成了美国海军的一只王牌驱逐舰。
迈克尔·阿伯拉肖夫用什么魔法使得本福尔德号发生了这样翻天覆地的
变化呢?概括起来就是一句话：“这是你的船!”
迈克尔·阿伯拉肖夫对士兵说：“这是你的船，所以你要对它负责，你
要让它变成最好的，你要与这艘船共命运，你要与这艘船上的官兵共命运。
所有属于你的事，你都要自己来决定，你必须对自己的行为负责。”
从那以后，“这是你的船”就成了本福尔德号的口号。所有的水兵都觉
得管理好本福尔德号就是自己的职责所在。
现在，假定你是本福尔德号舰船上的一员。不管你是大副，还是水手；
不管你是机械师，还是船舱底下的司炉工，想一想，你该怎样对待你的工作
岗位?你是不是有责任、有义务照管好你的本福尔德号?其实不需要其他的理
由，因为这是你的船。
同样，作为公司的一员，不管你是司机、推销员，是会计，还是库管员
；也不管你是技术开发人员，还是部门经理；哪怕你仅仅是一名清洁工，只
要你在公司这条船上，你就必须和公司共命运。你必须和所有的公司员工同
舟共济，乘风破浪，驶向你们的目的地。
只要你是公司的员工，你就是公司这条船的主人。你必须以主人的心态
来管理照料这条船，而不是以一种乘客的心态而背离自己的责任。
记住：在这船上，你是主人，而不是一个乘客!
因为如果你是乘客，那么，对待公司的态度就会发生根本性的变化。一
旦这条船出现问题，你首先想到的是自己如何逃生，而不是想办法解决问题
，克服困难，渡过危机。
看过电影《泰坦尼克号》的人都会有很深刻的印象，当船出现了问题以
后，乘客们多是慌慌张张地逃生。而船上的工作人员呢，从船长到水手，都
在有条不紊地开展各种救生的工作，或是发sos求救信号，或是放救生艇、
救生筏，或是指挥各方营救妇女儿童先上救生艇。当能够实施的措施都用完
了之后，船长则整理好自己的制服，回到他的办公室，与其他誓死恪守自己
岗位的船员们，安静地选择了与泰坦尼克号同生
……

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