2010最新版·内蒙古·行政职业能力测验
基本信息·出版社:中共党史出版社 ·页码:426 页 ·出版日期:2009年08月 ·ISBN:9787509802472 ·条形码:9787509802472 ·版本:第1版 ·装帧:平装 ...
| 商家名称 |
信用等级 |
购买信息 |
订购本书 |
|
|
 |
2010最新版·内蒙古·行政职业能力测验 |
 |
|
 |
2010最新版·内蒙古·行政职业能力测验 |
 |

基本信息·出版社:中共党史出版社
·页码:426 页
·出版日期:2009年08月
·ISBN:9787509802472
·条形码:9787509802472
·版本:第1版
·装帧:平装
·开本:16
·正文语种:中文
·丛书名:内蒙古自治区公务员录用考试专用教材
内容简介 《2010最新版·内蒙古·行政职业能力测验》内容为:在新的时代背景下,内蒙古自治区政府的工作越来越走向透明化、民主化和现代化。为贯彻中央精神,建立健全公务员录用制度,使政府工作更加规范化、有序化,内蒙古自治区的公务员录用采用了“统一招考、择优录取”的形式。纵观近几年内蒙古自治区公务员录用考试的基本趋势,其变化呈以下规律:在参考上一年的中央、国家机关公务员录用考试的基础上,不断创新,既紧跟中央、国家机关公务员录用考试的步伐,又体现出内蒙古自治区的特色。
内蒙古自治区公务员考试的报名人数一直居高不下,许多部门职位的竞争相当激烈。根据专家预测,这种趋势在未来几年内还将继续。为了帮助广大考生在较短的时间内高效、便捷、准确地把握公务员录用考试的脉络,《2010最新版·内蒙古·行政职业能力测验》编写中心根据中央、国家机关公务员录用考试的要求,深入研究内蒙古自治区公务员历年考试的命题情况及考试大纲,针对命题中出现的最新变化,精心编写了这套《内蒙古自治区公务员录用考试专用教材》,供考生参考使用。
编辑推荐 《2010最新版·内蒙古·行政职业能力测验》:严格依据考纲要求,全面覆盖所有考点
立足考情,全面介绍内蒙古概貌
提供2009年内蒙古公务员考试真题及答案详解
专业网络支持,赠送超值网络学习充值卡
《2010最新版·内蒙古·行政职业能力测验》同时适用于政法招警,事业单位,“三支一扶”选调生,军转干,招警考试
目录 第一章 行政职业能力测验概述
第一节 行政职业能力测验的含义
第二节 2010年内蒙古自治区命题趋势分析
第三节 行政职业能力测验应试指导
第二章 数量关系
第一节 数字推理
备考指导
数字推理热点题型归纳与评析
题型分析与解题指南
等差数列
等比数列
和、差、积、商数列
幂数列
分式及无理式数列
组合数列
图形中的数字关系
其他特殊数列
最新考题特训
参考答案及解析
第二节 数学运算
备考指导
数学运算热点题型归纳与评析
题型分析与解题指南
算术类问题
典型启发型问题
行程类问题
工程与比例问题
几何类问题
概率与统计
其他问题
最新考题特训
参考答案及解析
第三章 言语理解与表达
第一节 选词填空
备考指导
题型分析与解题指南
实词的辨析与使用
成语的辨析与使用
虚词的辨析与使用
最新考题特训
参考答案及解析
第二节 阅读理解
备考指导
题型分析与解题指南
题旨概括
意图推断
观点态度把握
标题选用
细节判断
词句理解
衔接与连贯
文章阅读
最新考题特训
参考答案及解析
第三节 语句表达
备考指导
题型分析与解题指南
病句判断
歧义句辨析
长句理解
最新考题特训
参考答案及解析
第四章 判断推理
第一节 图形推理
备考指导
题型分析与解题指南
同异型
位置变化型
个数变化型
对称型
综合型
其他
最新考题特训
参考答案及解析
第二节 事件排序
备考指导
题型分析与解题指南
时间顺序类
因果关系类
最新考题特训
参考答案及解析
第三节 演绎推理
备考指导
常考逻辑学知识梳理
题型分析与解题指南
前提假设型
推断结论型
解释说明型
加强支持型
削弱质疑型
评价型
形式比较型
数学运算型
最新考题特训
参考答案及解析
第四节 定义判断
备考指导
题型分析与解题指南
肯定型
否定型
相关型
新题型——多定义判断
最新考题特训
参考答案及解析
第五节 类比推理
备考指导
题型分析与解题指南
词间关系分类法
考查形式分类法
最新考题特训
参考答案及解析
第五章 常识判断
第六章 资料分析
附录
……
序言 在新的时代背景下,内蒙古自治区政府的工作越来越走向透明化、民主化和现代化。为贯彻中央精神,建立健全公务员录用制度,使政府工作更加规范化、有序化,内蒙古自治区的公务员录用采用了“统一招考、择优录取”的形式。
纵观近几年内蒙古自治区公务员录用考试的基本趋势,其变化呈以下规律:在参考上一年的中央、国家机关公务员录用考试的基础上,不断创新,既紧跟中央、国家机关公务员录用考试的步伐,又体现出内蒙古自治区的特色。
内蒙古自治区公务员考试的报名人数一直居高不下,许多部门职位的竞争相当激烈。根据专家预测,这种趋势在未来几年内还将继续。为了帮助广大考生在较短的时间内高效、便捷、准确地把握公务员录用考试的脉络,本书编写中心根据中央、国家机关公务员录用考试的要求,深入研究内蒙古自治区公务员历年考试的命题情况及考试大纲,针对命题中出现的最新变化,精心编写了这套《内蒙古自治区公务员录用考试专用教材》,供考生参考使用。
文摘 插图:

削弱题又可分为四大类,一类是直接削弱结论,一类是通过削弱论据来削弱结论,一类是指出论证形式有缺陷来削弱结论,最后一类是从侧面提出其他论据,弱化论据或结论。因为削弱推理是或然性推理,所以削弱题的选项中,削弱结论是最强的削弱;其后依次为直接削弱论据、指出论证形式有缺陷、从侧面提出其他论据弱化论据或结论。
削弱题型是逻辑考试的重点题型,如果说支持题中要你寻找可以支持推理的论据的话,那么削弱题则要你驳斥题中已经提出的论据。典型的削弱题是这么问的:
以下哪项如果正确,最严重地削弱了上文论点?
以下哪项如果正确,能提供反对上述论述最强有力的证据?
以下哪项如果正确,对上述结论产生最严重质疑?
削弱题型的解题思路与支持题型的解题思路大致一样,只不过是其答案对段落推理的作用刚好相反。只要将某选项放人前提与结论之间,使段落推理成立或结论正确的可能性降低,这个选项就是正确答案。所以削弱答案既可以是段落推理不成立的必要条件,也可以是充分条件,还可以是既非充分又非必要条件。