政府绩效评估导论
基本信息·出版社：中国人民大学出版社 ·页码：283 页 ·出版日期：2006年05月 ·ISBN：7300071465 ·条形码：9787300071466 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ...
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基本信息·出版社：中国人民大学出版社
·页码：283 页
·出版日期：2006年05月
·ISBN：7300071465
·条形码：9787300071466
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16开 Pages Per Sheet
·丛书名：政府治理丛书
内容简介 本书全面系统地介绍了政府绩效评估的概念、相关理论溯源及相关体系、详细操作程序和步骤以及对结果的具体应用，阐述了我国政府绩效评估的历史和发展现状，总结了发达国家政府绩效评估的实施情况及对我国实施政府绩效评估的启示，并对第三方在政府绩效评估中的作用以及在国内相关领域的应用情况进行了深入探讨，对加强我国政府绩效评估工作有着推动作用。
作者简介 周凯，清华大学博士后，中共中央党校国际战略所博士，国际科学管理研究中心研究员。近年来一直进行政府绩效评估和管理的系统研究和实践工作，多次参加政府绩效评估和管理的国际会议，积极倡导在国内加强政府绩效评估的实践，并与政府有关部门积极探索构建适合中国国情的科学和政府绩效评估体系。
编辑推荐 本书是一部关于我国政府绩效果评估的理论专著，它全面系统地介绍了政府绩效评估的概念、相关理论溯源及相关体系、详细操作程序和步骤以及对结果的具体应用，阐述了我国政府绩效评估的历史和发展现状，总结了发达国家政府绩效评估的实施情况及对我国实施政府绩效评估的启示，并对第三方在政府绩效评估中的作用以及在国内相关领域的应用情况进行了深入探讨，对加强我国政府绩效评估工作有着推动作用。
目录 第1章 绪论
1.1 政府绩效评估的相关概念和理论
1.2 政府绩效评估兴起的背景及其动因分析
1.3 政府绩效评估的功能和意义
第2章 政府绩效评估的思想和理论溯源
2.1 我国古代的绩效评估思想和理论
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