别让上司抓住把柄(完美职场生存30天条)

2010-03-05

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基本信息·出版社：北京出版社
·页码：168 页
·出版日期：2005年05月
·ISBN：7200060097
·条形码：9787200060096
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32开 Pages Per Sheet

内容简介 在当今就业压力巨大、竞争日益激烈的职场，员工需要有完美的表现，才会脱颖而出。很多人忠诚勤恳，工作中几乎从不犯错误，也取得了优秀的业绩，却总是与加薪、晋升无缘。究其原因，是因为他们忽略了职场中的细节，不经意间让上司抓住了把柄，或者是做得不够完美，或者是触犯了职场潜规则，虽然看似无关紧要，却给上司留下了不好的印象。而这些行为，按照通行的规章制度来衡量和考核，根本称不上“错误”，却会影响到一个人的职场成败。
　　本书基于中国本土文化背景，针对职场中容易触犯上司的方方面面的细节，总结出了有效规避和解决问题的方法，教会员工如何正确地处理与老板、与上司、与同事、与客户的关系，才不会授上司以柄，从而打造自己完美的职场，获得成功。
媒体推荐 书评
员工职场修炬的深度指南，职场潜规则的深刻剖析。
唯命是从并不能保障职场的完美，而且与报酬高低、晋升前景、成长机会也没有直接的关系。相反，盲目服从还可能给自己的职场留下污点。实际上，上司虽然喜欢主动服从的员工，但更看重的是员工的创造力和执行力。
随着高等院校扩大招生数量，职场人士的受教育程度普遍提高，同一职场环境中员工之间的差距也在缩小。所以，职场的竞争就不仅仅体现在绩效上。更想脱疑而出，比别人更能赢得加薪和晋升的发展机会，就要注意那些很容易被忽略的细节，尽量不让上司揪住“小辫子”。
“别让上司抓住把柄”的职场，才是完美的职场；打造完美职场的员工，才称得上是卓越的员工，也更容易获得成功。

编辑推荐 随着职场人士的受教育程度普遍提高，同一职场环境中员工之间的差距也在缩小。所以，职场的竞争就不仅仅体现在绩效上。要想脱颖而出，比别人更能赢得加薪和晋升的发展机会，就要注意那些很容易被忽略的细节，尽量不让上司揪住“小辫子”。本书通过对职场潜规则的深刻剖析，为您实现完美职场的梦想，是您职场修炼的深度指南。
目录
不给老板留下借口／1
第1天条对老板要忠诚，但不要盲从／3
第2天条不要把老板当作知心朋友／8
第3天条不要表现得像个老板／14
第4天条保全老板的面子／21
第5天条切忌站在老板的位置指手画脚／26
……
文摘书摘
自替老板做主
有些时候，员工是无意识地站在老板的位置上，所做的也只不过是老板肯定同意的事情，他当时并没有意识到有什么不对，甚至还以为，既然老板也会这么做，我替老板做了，又有什么不可?可是，他没有想到，老板在意的不是你做事的结果，而是你站在了他的位置上。你把原本属于他的人情拿去卖了，他自然会不高兴。再者，虽然是些小事，但你擅自替老板做主，就成了大事，你无视老板的权威，剥夺了老板拍板的权力，这是老板最忌讳的，他势必会给你点颜色瞧瞧，杀杀你的“威风”。
王婧在一家著名的时装杂志社任美编，一天，她接到一个电话，是刚出版的那期杂志的封面模特打来的，找主编。正巧主编参加公益活动去了，王婧告知模特主编不在，有什么事她可向主编转达。模特说，主编送给她的5本杂志都被别人拿走了，她想再找主编要5本。王婧立即说，行啊，你过来拿吧。
这种事经常在编辑部里发生，虽然超出了规定，但是为了密切同模特的关系，为下次合作顺利，主编一般都会满足模特的要求，所以王婧很爽快地让模特过来拿。
模特拿走杂志后，王婧没有向主编汇报，她认为这是件微不足道的小事，没必要让主编知道。
后来主编还是知道了这件事。在一次派对上，模特跟主编说起她第二次拿的5本杂志，幸亏她早藏起1本，否则全叫朋友拿走了。主编一愣，问谁给她的杂志。模特说是一位小姑娘。主编心里一琢磨，就知道是王婧干的。
不久，主编以“工作需要”为由，让王婧去干发行。王婧对发行一窍不通，也没有一点热情，只好主动辞职。

P26-P27

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