大学生就业指导(第4版)
基本信息·出版社：西北工业大学出版社 ·页码：292 页 ·出版日期：2009年09月 ·ISBN：978756121761 ·条形码：978756121761 ·版本：第4版 ·装帧：平 ...
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基本信息·出版社：西北工业大学出版社
·页码：292 页
·出版日期：2009年09月
·ISBN：978756121761
·条形码：978756121761
·版本：第4版
·装帧：平装
·开本：32
·正文语种：中文
·丛书名：高等学校教材
内容简介 大学生就业工作已成为我国政府、社会和高校关注的热点。为了帮助大学生掌握就业、择业、创业基本知识，增强就业竞争力，《大学生就业指导(第4版)》从就业政策、就业形势、择业观念、择业心理、择业素质、择业技巧和社会适应等方面系统、完整地进行了阐述和探讨。《大学生就业指导(第4版)》题材新颖，内容丰富，理论联系实际，并附有毕业生求职案例，其内容具有针对性、实用性、时代性和指导性。《大学生就业指导(第4版)》是大学生就业指导工作的一项重要研究成果，必将为大学生顺利就业和高质量就业提供有益的帮助，也可供广大社会求职者借鉴。
编辑推荐 《大学生就业指导(第4版)》：高等学校教材
目录 第一章 大学生就业指导概述
第一节 就业指导的基本含义与历史沿革
一、就业指导的基本含义
二、就业指导的历史沿革
第二节 就业指导的作用与意义
一、就业指导的作用
二、就业指导的意义
第三节 就业指导的内容
一、择业观指导
二、就业政策指导
三、就业形势指导
四、就业心理指导
五、择业技巧指导
六、社会适应指导
第二章 大学生现行就业制度与就业市场
第一节 大学生现行就业制度
一、就业方针和政策
二、就业工作管理体制
第二节 大学生就业市场
一、大学生就业市场的类型及特点
二、大学生就业市场的现状
三、大学生就业市场的发展趋势
附：毕业生求职案例
第三章 大学生就业程序与途径
第一节 大学生就业程序
一、就业管理部门的工作程序
二、大学生择业程序
三、用人单位的招聘程序
第二节 大学生就业途径
一、即时就业
二、延时就业
三、自主创业
四、考研深造
五、出国留学
附：毕业生求职案例
第四章 职业基础知识
第一节 职业的重要性
一、职业的内涵
二、职业生涯
三、职业的功能
四、职业分类
五、职业的基本特征
第二节 职业发展趋势
一、职业发展特点
二、职业变迁和发展趋势
三、未来社会主导行业与热门专业
第三节 职业选择标准及原则
一、职业选择的标准
二、职业选择的原则
三、职业选择应注意的问题
第五章 大学生择业素质及特点
第一节 择业的基本素质
一、思想与道德素质
二、知识与能力素质
三、身心素质
第二节 自我评价
一、自我评价的内容
二、自我评价的原则
三、个性特点与职业选择
第三节 大学生的择业特点
一、择业意识增强
二、择业观念时尚
三、择业标准务实
四、择业渠道多元化
五、择业方法讲究
六、择业矛盾突出
附：毕业生求职案例
第六章 求职信息
第一节 求职信息的作用及内容
一、求职信息的特性及作用
二、求职信息的内容
第二节 获取信息的渠道
一、个人搜集
二、学校毕业生就业指导机构
三、传播媒介
四、各类就业市场
五、社会关系
六、互联网
第三节 求职信息的筛选和使用
一、信息筛选的原则
二、信息筛选的步骤
三、信息的使用
附：毕业生求职案例
第七章 自荐
第一节 自荐材料
一、自荐材料的作用
二、自荐材料的编写要领
三、自荐材料的内容
四、自荐材料的整理与包装
第二节 求职信
一、求职信的格式
二、求职信的内容
三、求职信的写作技巧
四、大学生求职信示例
第三节 个人简历
一、个人简历的形式
二、编写个人简历的原则
三、编写个人简历应注意的问题
第四节 自荐方式与技巧
一、自荐的方式
二、自荐的技巧
附：毕业生求职案例
第八章 笔试与面试
第一节 笔试
一、笔试的作用与种类
二、笔试的准备
三、笔试的方法和技巧
附：毕业生求职案例
第二节 面试
一、面试的目的和种类
二、面试技巧
三、面试实战
附：毕业生求职案例
第九章 就业签约与报到
第一节 签约
一、签约的内涵
二、签约的程序
三、签约决策的一般程序
四、签约应注意的事项
第二节 协议的生效与约束
一、毕业生的权利与义务
二、用人单位的权利与义务
三、学校的权利与义务
四、协议的解除与改签
第三节 报到
一、报到需要的材料
二、报到的时间规定
三、报到可能遇到的问题及其处理方法
第四节 劳动合同和人事代理
……
第十章 自主创业立志成才
第十一章 完成角色转换迈向事业成功
附录
……
序言 高等学校毕业生是整个社会中充满活力、富于创造力的群体，是国家宝贵的人才资源。充分发挥他们在社会主义现代化建设中的重要作用，对于贯彻落实科教兴国战略，实现国民经济和社会发展第三步战略目标，实现中华民族的伟大复兴，都有着极其重要的意义。
随着我国高等教育的快速发展和社会、经济结构的巨大变革，高校毕业生的就业工作已成为政府、社会和高校关注的热点。面对高校毕业生就业的严峻形势，党中央、国务院高度重视。胡锦涛总书记要求各级党委、政府以及教育、人事、劳动保障等有关部门把促进高校毕业生的就业和创业作为一项十分重要的工作，全力以赴地抓好。温家宝总理强调指出，毕业生就业工作是一个涉及全局的重大问题，解决好了既有利于社会的稳定，也有利于促进经济发展，必须全力以赴地做好。
为了贯彻落实党中央、国务院的重要指示精神，西北工业大学党委提出并确定了大学生就业工作“全校抓、全年抓、全力抓”的指导思想。在这一思想的统领下，学校上下形成了人人关注、个个关心、齐抓共管、全面推进的大好局面，学校就业工作也取得了骄人的成绩，积累了丰富的经验。
文摘 1.自荐只是手段而不是目的
战国时的毛遂自荐，终于说服楚王与赵国合作，出兵解邯郸之围，其目的是施展自己的才华，报效国家。大学生自我推荐，首先需要解决认识问题，清楚自荐仅仅是一种说服手段，即让对方认可、接受、肯定自己的人格、知识、技能和理想，从而获得成功的机会。而不是倒因为果，以推荐自己为目的，不管结果怎样，只是一味地推荐，其结果只能得不偿失。
2.自荐要有自信心、主动性和勇气
自信是现代人所必须具备的心理素质。一位心理医生曾经说过：“你越对自己有信心，就越能造成一种你很行的气氛。事实上，你的态度全部反映在你的举手投足之间，就好像一个人坐椅子，一个感到自在的人会坐在整个椅子上，而一个不自在的人，只会坐在边缘上。”大学生自我推荐，首先必须自己相信自己，清醒地知道自己具备达到目标所需的实力，并完全依靠自己的实力进行竞争，这是求职者成功自荐的奥秘之一。
自荐是求职者的主动行为，任何消极等待的态度都是不可取的。因此，在推荐自己时，还必须积极主动。例如，不等对方索要材料，便主动呈送；不等对方提问，就主动向对方介绍；不消极等待对方回音，就主动询问。这样，往往给人一种态度积极、求职心切、胸有成竹的感觉。
成功的自荐还必须具有足够的勇气，不怕失败。伽利略说过：“追求科学要特殊的勇敢”。自荐也是一样，你要在别人面前介绍自己，证明自己，如果没有初生牛犊不怕虎的勇气，就会畏缩不前、犹豫不决，就会紧张、拘谨甚至自卑。
