求职办事口才
基本信息·出版社：当代世界出版社 ·页码：225 页 ·出版日期：2006年07月 ·ISBN：7509001005 ·条形码：9787509001004 ·版本：第1版 ·装帧：平装 · ...
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求职办事口才 |
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基本信息·出版社：当代世界出版社
·页码：225 页
·出版日期：2006年07月
·ISBN：7509001005
·条形码：9787509001004
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16开
内容简介 口才是达成目标阶梯，是实现成功的关键。求职，口才是敲门砖；办事，口才是引玉石。这是一本二十一世纪青年走向成功的“现场口才”教程，根据现实的需要，针对求职和办事这两项非常具体的事情，为你提供一种学习与训练口才的文本，这里有求职说话的方法和技巧，如何提高自我推销的能力，以及如何与老板、同事沟通。怎样说话办事的成功率和效率最高，怎样说话自己的意见才易于被采纳，自己的想法更易于被人接受等等。助你在人生的旅途一臂之力。
通过不了面试这一关，得不到需要的职位，怎么证明你能干?不善于与领导沟通，不被信任，限制了发展空间，怎么证明你能干?
一个人的成功，百分之十五取决于他的技术知识，而百分之八十五取决于口才和激发他人热忱的能力。利益的天平总是更多地向着会说话的人那一边倾斜。
编辑推荐 口才是达成目标阶梯，是实现成功的关键。求职，口才是敲门砖；办事，口才是引玉石。这是一本二十一世纪青年走向成功的“现场口才”教程，根据现实的需要，针对求职和办事这两项非常具体的事情，为你提供一种学习与训练口才的文本，这里有求职说话的方法和技巧，如何提高自我推销的能力，以及如何与老板、同事沟通。怎样说话办事的成功率和效率最高，怎样说话自己的意见才易于被采纳，自己的想法更易于被人接受等等。助你在人生的旅途一臂之力。
目录 第一章 一言中的，把自我推销的话说好
◎大胆推销自己的特长
◎把自己抬到什么高度比较好
◎住自我推销中搞点“小创意”
◎在自我推销中玩点“小骗局”
◎能把潜能推销出来是最棒的
……
文摘 书摘
◎大胆推销自己的特长
一位人力资源部主管，参加过多次现场招聘会，他感触最深的是，不少求职者不善于自我推销，说话结结巴巴，没有逻辑性，半天讲不出自己的特长和能力，而只是一味地说：“请相信我，我一定会干好的。”这怎么可能让人相信呢?
中国人不善于自我推销，与偏向于内敛保守的传统文化有关，过分相信“是金子，到哪里都发光”这句格言，于是他们以为有学历、有技术就会被人赏识、被人推荐、被人提拔，结果不少人却因不善于表达与沟通而失去了一次次求职的机会。
幽默的目的是为了通过听觉或视觉的感观刺激让人发笑。有个人求职业，整天在街上游荡，为的是想有哪一位阔人能发现他。然而，不一他做出怎样的引人注目的举动，都无法引起人们的注意。有一天，他记起欧·亨利说的一句话： “在‘存在’这个无味的面团中加一些‘谈话’的葡萄干吧。”于是他突然闯进该城著名巨富贾鲍尔·吉勃斯先生的办公室，请求主人牺牲一分钟接见他，并允许他讲一两句话。吉勃斯看到这位青年虽穿着贫寒但精神焕发，便破例和他谈起来。起初，吉勃斯只想和青年谈一两句，想不到两人越谈越投机，一直谈了一个小时。结果，吉勃斯打电话给费城狄诺公司经理泰勒先生，给这位青年推荐了一个优越的职位。这样，一个落魄街头的青年，在以前求职无一成功的情况下，竟在半天之内获得了如此美满的结果，不能不部分归功于他说话有一种摄人心魄的吸引力。
招聘与应征，两者间的对话，往往在提问中开始，应征者被提问的第一个问题常常是： “谈谈你自己吧!”许多应征者会认为“我不是写在简历中了吗?为什么还要问?”因而面露不耐烦之色，有的甚至会以“这些我在简历中都已经写得很清楚了”作为答复。
请切记，绝对要尊重主考宫提出的第一个问题，并诚恳地回答。而回答这个问题，正是你进行“自我推销”的大好时机。如果这道题回答得很得体，令对方印象深刻，可能在接下来的几十分钟内便如顺水推舟般无往不胜了。
这里说的自我推销可不是小贩缠人式的推销，而是引人入胜的推销。如果你在面试前认真做过准备，那么你必然已彻底地认识自己：我最大的长处、特色在哪里?哪些是我过去做得最好的事情?我具备什么样的专业技术、知识?刚出校门的人，面对这个问题可能觉得无从谈起。其实，对于尚无实际工作经验的应试者，主考官无从询问“工作”本身的专业性问题，但是他可以借口你在课业上的表现、所选修的课程以及所参加的社
……
