管理学考试精要
基本信息·出版社：同济大学出版社 ·页码：319 页 ·出版日期：2009年07月 ·ISBN：7560840418/9787560840413 ·条形码：9787560840413 ·版本：第1版 · ...
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基本信息·出版社：同济大学出版社
·页码：319 页
·出版日期：2009年07月
·ISBN：7560840418/9787560840413
·条形码：9787560840413
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32
·正文语种：中文
内容简介 《管理学考试精要》内容为：管理学的特点是，内容广、更新快、较抽象、难记忆。在许多老师和我所教的本科生、硕士生以及博士生中，都能发现这样一个令人既好笑又担忧的现象：上课学习时，连连点头；自己表述或考试时，频频摇头。而在面向社会的管理学讲座与培训中，这种现象更为突出。经过调查，产生这种现象的原因竟然主要不在上课、培训及教材的内容上，而在管理学教材的形式中。据学员们的普遍反映，目前市面上的管理学教材，虽说不乏精品，但薄一点的其内容往往“有重点而不够全面”；厚一点的往往“全面而解析不够详细”。这样的话，如果要详细而系统地学习管理学，就必须看多本教材，而现实是学生没那么多时间。
编辑推荐 《管理学考试精要》由同济大学出版社出版。
目录 序
前言
第一章 概述
第二章 计划
第三章 组织
第四章 领导
第五章 控制
第六章 创新
第七章 前沿管理概念与管理思想
第八章 管理学经典模拟试题
附录1影响世界经营管理进程的百位管理大师
附录2管理者必读的百本书籍
附录3188个管理定律简述
附录426个英文字母中蕴涵的管理学
附录5常用的管理符号
参考文献
……
序言 我从事管理学的教学与实践20多年，深深感受到“管理学”是一门易看懂，难掌握，更难教的学科。不论是学生还是老师，要真正学好、教好这门课，定要付出长期不懈的努力才行。
管理学的特点是，内容广、更新快、较抽象、难记忆。在许多老师和我所教的本科生、硕士生以及博士生中，都能发现这样一个令人既好笑又担忧的现象：上课学习时，连连点头；自己表述或考试时，频频摇头。而在面向社会的管理学讲座与培训中，这种现象更为突出。经过调查，产生这种现象的原因竟然主要不在上课、培训及教材的内容上，而在管理学教材的形式中。据学员们的普遍反映，目前市面上的管理学教材，虽说不乏精品，但薄一点的其内容往往“有重点而不够全面”；厚一点的往往“全面而解析不够详细”。这样的话，如果要详细而系统地学习管理学，就必须看多本教材，而现实是学生没那么多时间。另外，管理学教材的形式一般都以“原理+解析”为主，在需要将原理集中到一起进行回顾、归纳和识记时，往往因为“看书不方便，写笔记费时间”丽出现“复习、回顾兴趣不高”的情况。因此，我们力图使本书原理集中，内容详细全面，且提供数套模拟试卷便于人们学习和复习。可以说，本书是管理学教材中的创新之作。
文摘 插图：
无边界组织
它是指这样的一种组织，其横向的、纵向的或外部的“边界”不由某种预先设定的结构所限定或定义，其目的是消除结构化的弊端和沟通障碍，保持协调性与灵活性，以在今天的环境中最有效地运营。
无边界组织力图既缩短指挥链，又保持合适的管理跨度，并以授权的团队取代部门。其中，指挥链是指从组织高层延伸到基层的这样一条持续的职权线，它界定了谁向谁报告工作。
组织的“边界”，主要是指组织活动中的协调障碍与沟通障碍，其具体类型主要有三种。
