面试易错试题专家点评(2008版公务员录用考试必备考点及易错试题专家点评)
基本信息·出版社：中国铁道出版社 ·页码：180 页 ·出版日期：2007年10月 ·ISBN：9787113083823 ·条形码：9787113083823 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ...
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面试易错试题专家点评(2008版公务员录用考试必备考点及易错试题专家点评) |
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基本信息·出版社：中国铁道出版社
·页码：180 页
·出版日期：2007年10月
·ISBN：9787113083823
·条形码：9787113083823
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16
·正文语种：中文
内容简介 “公务员录用考试必备考点及易错试题专家点评”丛书针对近年来中央及地方公务员考试中常见的答题失误，进行有针对性地总结和剖析，引导考生发现其中的共同点，总结避免失误的规律，教授正确的解题方法和经验，直接服务读者的考前冲刺，有效提高答题的准确率。针对命题形势，全面把握必备考点，科学解析，加强训练，提高考生应试能力。 本书为2008年面试易错试题专家点评，是一书内容全面而又具体实用的考试指导书，有针对性地选取及创作了大量与新大纲及当前命题形势相吻合的易错试题素材，通过对以往考试中的难题、易错真题做详细的分析和说明，从正反两个方面为考生的复习提供直接的帮助。 本书还设置了2000到2007年的中央、国家机关公务员考试真题，以及部分地方公务员考试真题，并附有详细的解析说明及易错知识点分析。
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目录 中央机关及其直属机构2008年度考试录用公务员公共科目考试大纲
第一部分 公务员考试面试基本点
第一章 公务员考试面试概述
第二章 公务员考试面试要点
第三章 公务员考试面试技巧
第二部分 公务员面试试题解析
第一章 个人情况、资料类试题及参考实例
第一节 自我介绍类
第二节 个人生活类
第三节 工作经历类
第二章 人际关系处理类试题及参考实例
第一节 协调上级关系类
第二节 处理矛盾类
第三节 改善人际关系类
第四节 沟通合作类
第五节 组织执行类
第三章 综合分析类试题及参考实例
第一节 社会现象分析类
第二节 教育现象分析类
第三节 公务员工作现象分析类
第四节 观点分析类
第四章 计划、组织、协调类试题及参考实例
第一节 制定计划类
第二节 组织活动类
第三节 安排步骤类
第四节 应对措施类
第五节 协调工作类
第五章 知识结构表述类试题及参考实例
第一节 政治知识类
第二节 经济知识类
第三节 社科知识类
第四节 政策知识类
第六章 应变能力类试题及参考实例
第一节 工作类问题应变
第二节 压力类问题应变
第三节 情景类问题应变
第四节 突发类问题应变
第七章 求职动机与拟任职位的匹配类试题及参考实例
第一节 求职动机类
第二节 能力匹配类
第八章 名言、警句、串词类试题及参考实例
第一节 名言、警句类
第二节 串词类
第九章 历年各机关部门招录公务员面试真题及参考实例
第十章 热点、时事类试题评述
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序言 ?
文摘 ?
后记 ?
