基本信息·出版社：上海远东出版社 ·ISBN：7806618694 ·条形码：9787806618691 ·版本：第1版 ·装帧：平装 ·开本：0开 ...
| 商家名称 |
信用等级 |
购买信息 |
订购本书 |
|
|
 |
不成熟不要紧(一个高级白领的职场亲历) |
 |
|
|
不成熟不要紧(一个高级白领的职场亲历) |
|
基本信息·出版社：上海远东出版社
·ISBN：7806618694
·条形码：9787806618691
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：0开
内容简介 世界上没有一步登天的捷径，也没有点石成金的法术，唯有靠尝试和积累。不断地尝试失败，于是你积累了经验；不断地尝试成功，于是你积累了信心。人生，就是一个过程，积累、迸发，再积累、再迸发，最终实现完美的自我。读董了别人的经验，也就缩短了你积累的过程，使你迸发的更快、更精彩！
作者简介 张传本，毕业于上海同济大学，曾先后在青岛澳珂玛集团、青岛星火集团、中集集团青岛公司、上海邦成科技公司等多家企业从事企业管理工作，现担任上海邦成企业管理咨询公司总经理。
张传本先生为人力资源管理、企业文化建设的专业咨询师，从业以来一直致力于现代企业人力资源管理和发展的研究，积极倡导并实践以人为本、文化管理的企业管理模式，为国内多家企业举行过相应的咨询与培训。
媒体推荐 序
1998年，刚从同济大学毕业，世事懵懂，却满怀凌云壮志的我，离开了上海，来到了著名的海滨城市——青岛，在一家知名家电企业开始了自己的职业生涯。在去上海西站的路上，仔细咀嚼着四年的酸甜苦辣，望着窗外欲雨不雨、灰蒙蒙的天空，我暗暗发誓，要在这家企业好好奋斗，成就自己的人生，决不再回上海这个伤心地。
但现实很快就给了我一个耳光，仅仅两个月的时间，我就离开了那家名声在外的家电企业，转而就职于当时号称青岛家居行业航母的一家企业，并于一年后被扫地出门，不得不重新求职，就职于世界最大的集装箱制造商在青岛设立的一家公司。2001年，自视甚高的我，又一次被现实粉碎了粉色的梦想，带着一颗郁郁的心，离开青岛，重新回到上海，以比在青岛低得多的薪水加盟一家高新技术企业。一切似乎回到了起点，我放弃了所有的幻想，决心在这个平台上实现自己的梦想。我的付出与努力，得到了尊重也得到了回报，一年后我的能力得到了企业上下的认可，企业决定给我一个更大的发展平台，帮我创立了一家企业管理咨询公司，我终于走上了自己梦寐以求的金色航程。
回顾五年多的经历，有波峰也有波谷，有成功的喜悦，也有被人弃之如敝履的尴尬，总会生出无尽的感慨。由于从事人力资源管理工作，我看到一批批的大学生依然在重复自己的故事，有时真想跟他们谈谈。但我总觉得，人生不就是个过程么?对刚刚踏入社会的大学生而言，有些事情经历一下，也许成熟的步伐会快一些吧。正是由于存在这样的念头，这本书诞生的日子也就往后拖了好久。
前几天回大学办事情，碰见了一个老师。想起毕业时，他谆谆告诫说，社会复杂，而毕业生头脑太简单，太理想化。毕业后首先要选择融入社会，之后才能谈有所成就。当时听这话虽然也知道是金玉良言，但内心深处多少有点不以为然，想，有那么严重么，那么多人不都活得好好的么，我迟早也会习惯这种生活的。现在回想起来，真为自己的浅薄感到羞愧，几年的风风雨雨像一个个耳光打在我的脸上。如果人生能够重来，我真想对他们说一声，老师，我错了，我想按您说的做。
岁月流逝，却也没有可供我后悔的余地了，我能做的也就是将我与我的同龄人的经验与教训整理出来，希望让后来的人能少走弯路。但会有效果么?我仿佛看到了几年前在那棵夹竹桃树下以一种貌似谦恭的态度在听老师教导的自己。
目录 一、初品职场炎凉
1．轻率选择酿苦果
2．跌入“长期合同”的陷阱
3．实习期的“礼遇”
二、职场人的“行为艺术”
1．职场“第一规则”
……
文摘 书摘
内容不足，而时间又拖得苦长的培训结束后，我与十九位同仁被分派到企业的一家下属企业，安排车间实习。
由于恰逢旺季生产高峰，车间的主管人员不愿意让我们到生产线上打乱生产秩序。工厂就安排我们对全厂进行卫生清洁，我们整天做的就是拖地板、擦窗子，整整两个星期，玻璃纤尘不染也得天天如此。站在四楼的窗台上，扳着铝合金窗扇，我觉得自己就像一挂在窗边的风筝，头脑麻木得都懒得想如果铝合金窗拉槽不结实掉下去会怎么样之类的问题。好容易熬完两个
星期，我们被派到仓库去。开始还好，仓库积压了一些退货，我们就进行分拆，对一些塑料件进行清洁，觉得自己的劳动还是很有价值的。可二十个人学小每天能做多少事情啊，这些很快就做完了。仓库管理人员就安排我们倒库，把一个个电热水器从四楼倒到三楼，我们像蚂蚁搬家一样，用了近一周的时间，把偌大一个楼层堆积的货物，置换了一遍。心想，现在还能鼓捣什么呢?也该让我们到生产线上实习厂吧。但很快我们接到命令了，把刚搬好的东西在楼层内再重新排位置，其中有一堆公司刚开业时进的不合格原料，我们刚费了两天功夫搬好，又让我们重新搬回去。那东西都是陶瓷的，非常重，有的一个人都搬不起来。有的学生不高兴了，向有关人员反映，得到的自然是一顿批评。领导严厉要求：放下大学生的臭架子，这样就是为了给你们找点事情做，让自我感觉良好的大学生知道自己也不过如此，没什么了不起的。“不要说你们的劳动有没有价值，公司会发工资给你们的!”你别说这招真的非常有效，那些日子，我们是全厂最苦最累的，但我们的薪水连民工：的一半都没有(因为该企业是个集体企业，执行国家对大学毕业生见习期的规定，第一年每月好像是三百多块吧)，他们从技术学校招的技工同样是刚上班，但他们的工资比我们高好多，所以我们走在到公司的路上，常看到有的工人
对我们指指点点，我估计他们说的肯定是我们有多么凄惨，以后坚决不让自己的孩子上大学。每次下班我几乎都是落荒而逃。
车间实习结束后，我被分到了企管部，正当暗自庆幸那些毫无意义的生活终于结束了时，却发现自己连个办公的地点都没有。他们原先有四个办公人员，但只三张桌子，一个跑外勤的就坐在沙发上办公，客人来了就得让座，他不在的时候我就坐。可我在办公室什么事情都没安排，就只有枯坐在那里。企管部部长看了就不高兴了，说，你傻呆在那里干什么，出去拖地板去。一会地板拖完了，他又说了，拿根竹竿，把
……
