世界500强企业成功秘诀:小故事大管理

2010-02-12

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基本信息·出版社：中国经济出版社
·页码：315 页
·出版日期：2005年08月
·ISBN：7501770026
·条形码：9787501770021
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16开 Pages Per Sheet

内容简介 本书精选了166例世界500强著名大企业的经典小故事，读起来简单、生动、活泼，富有情趣，又发人深思。这些通俗易懂的小故事，避开了以往管理类书籍的那种教科书式的讲解，每个故事里都包含着专家们用几页甚至几十页才能讲清的大道理，有效融汇了世界级管理大师们的思想精华，浓缩了世界著名企业的管理智慧，精确诠释了管理的精髓，具有很好的借鉴和指导意义。能让读者在轻松愉快的阅读中学习到世界管理大师的管理智慧，受到启迪，领悟到管理的奥秘和真谛。
本书轻松好读，实用性强，值得管理者与员工共同分享。
媒体推荐 书评
《小故事大管理》是这样一本书：你可以从诸多生动有趣的故事中领略到真正的管理大师们的管理系统，管理原则和管理方法，并从这些大师们处理总是和矛盾的高超艺术中洞察到种种管理智慧。本书能俗易懂、学之则能用、用之则能生效。
本书精选出世界500强企业166例精巧的个案范例，每个故事都轻松易懂、生动有趣，还有画龙点睛的点评。你如果看腻了硬梆梆的说教书，不妨换换口味，你很可能从每一个故事中都得到一点收获。

编辑推荐 本书精选出世界500强企业166例精巧的个案范例，每个故事都轻松易懂、生动有趣，还有画龙点睛的点评。你如果看腻了硬梆梆的说教书，不妨换换口味，你可以从诸多生动有趣的故事中领略到真正的管理大师们的管理系统、管理原则和管理方法，并从这些大师们处理问题和矛盾的高超艺术中洞察到种种管理智慧。本书学之则能用，用之则能生效。
目录
第一章卓越用人管人之道／(1)
1.造人先于造物／(2)
2.为人才买公司／(4)
3.这批订单，我们不接／(6)
4.日立公司的“鹊桥”／(8)
5.索尼公司的内部跳槽／(10)
……
文摘书摘
价值100万两黄金的经营秘诀
1933年松下电器在日本门真盖了一幢厂房做为总公司及工厂，另外松下
期望员工能在工作之余锻练体魄及胆识，特别在旁边另加盖了一座武道馆。
在落成启用时松下准备举办庆祝会，他特别把招待客人的工作交给当时担任
制造部的部长后藤清一(后来成为三洋电机的副总裁)。同时后藤因为懂得武
道，也被任命为武道馆的馆长。
在落成启用的庆祝会上，布置了很多体现经营理念的精神标语，其中有
一条：“发现经营秘诀，价值100万两黄金”，很多员工看了之后都窃窃私
语，世界上哪有这么贵的经营秘诀。
庆典的前一天，松下特别去巡视会场，一路上很满意、面露喜悦，当他
走到武道馆时，看见其中布置的神桌时，脸色大变，对后藤说：“真是莫名
其妙，武道馆是很朴实的，为什么放这么豪华的桌子，马上换掉!”
后藤听了之后上立刻坐电车去附近的市场，一路上心中愤愤不平：“老
板真是莫名其妙，不是说要节俭吗?神桌都已买了，现在又要再花一笔钱，
岂不是更加浪费吗?”
一直到晚上11点，后藤好不容易找到一家卖神桌的店，但却已关门，后
藤不得己敲门哀求店主开门，买好神桌后发现电车已收班了，他只好背著神
桌走路回武道馆，边走边骂松下，走到武道馆时正好天亮，换好神桌后就坐
在门房里休息。后藤心想：“我千辛万苦的忙了一整夜，你松下总该表扬我
几句吧。”
隔天庆典中松下对于后藤买回来的神桌都没有表示任何的意见，更增加
后藤心中的不满，认为松下根本不尊重员工也不会赞赏员工。三天的庆典圆
满结束后，所有员工聚集在礼堂中喝酒庆祝时，松下突然叫后藤上台，后藤
暗中窃喜的上台，以为松下要奖赏他。
不料松下突然伸出手来，说“给我钱。”
后藤一脸惊愕的问：“这，到底是怎么一回事?”
松下回答说：“那一天，你去买神桌，花了一整晚吧?我把经营秘诀现
身教给你，价值100万两，你该付给我学费啊。”
员工听了都哈哈大笑不己，后藤才如梦初醒般顿悟。
P.16-17

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