基本信息·出版社：机械工业出版社 ·页码：169 页 ·出版日期：2010年01月 ·ISBN：711129064X/9787111290643 ·条形码：9787111290643 ·版本：第1版 · ...
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赢在起点:职场新人要懂的52件事 |
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赢在起点:职场新人要懂的52件事 |
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基本信息·出版社：机械工业出版社
·页码：169 页
·出版日期：2010年01月
·ISBN：711129064X/9787111290643
·条形码：9787111290643
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：32
·正文语种：中文
·丛书名：赢在起点
·图书品牌：华章图书
内容简介 这是一本对个人职业生涯具有指导意义的书。《赢在起点:职场新人要懂的52件事》围绕个人在职场中可能遇到的各类困境、现象和问题展开，结合相关管理理论、职场实践，为读者提供建设性意见和参考。《赢在起点:职场新人要懂的52件事》通过对各类职场问题的探讨，让读者在获得愉快阅读体验的同时，对个人职业生涯有所思考和启发。《赢在起点:职场新人要懂的52件事》的文章短小精悍、独立成篇，读者可以从任意一个感兴趣的话题开始阅读。《赢在起点:职场新人要懂的52件事》适合所有职场人士阅读，尤其适合即将工作的大学生和具有三年以内工作经验的职场人士。
作者简介 曾晓冬，(管理学硕士，资深人力资源经理)。心怀梦想步入职场，辗转于国企与外企之间，阅尽职场沉浮，深感世事不易；然思虑越多，疑惑也越多，运重回学校，专注于职业生涯管理、组织行为与人力源的研习。硕士毕业后以HR为业，到如今又是数载：职场奔波十数年．再回首，探寻职场制胜之术，却发现．输赢关键正在职场起点处。
媒体推荐 这是每位即将进人职业殿堂的大学生和职场新人值得认真仔细阅读的作品。作者用引人入胜的语言，从职场内幕的角度对职业生涯的理论
与实践进行了生动传神的解析，其中的许多思想观点和建议渗入了个人特有的深入理解和经验体会，相信读者通过阅读，会对自己的职业
生涯产生新的认识和思考，开创出属于自己的一片广阔天地。
——浙江大学管理学院 许小东教授
《赢在起点：职场新人要懂的52件事》是一本全面解读职场的书，作者对职场和职业生涯有着深人的理解，给新人提出了许多很好的建议，
不仅有利于新人了解真实的职场，更有利于新人走好自己的职业生涯之路，值得每个职场新人一读。
——中国电信浙江公司校园招聘与社会招聘负责人 程基本
本书围绕新人职业初期可能遇到的种种困惑，通过体验式的解读，融合了人生哲理，给读者提供了非常有建设性的意见，全文条理清晰、论点
精辟，是一个非常难得的职业好帮手，值得所有刚步人职场的新人学习。
——中国光大银行杭州分行人力资源处处长 杨金云
看来作者写这些文章是花了些心思的，写得也不错。对我们这些工作不久的新人了解职场、了解自己的职业道路有帮助，如果在毕业之前
就能看到这些文章的话，就不会在刚参加工作的时候犯那么多新人的错误了。
——天涯虚拟社区网友 沉默思想者
编辑推荐 《赢在起点:职场新人要懂的52件事》：
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如果你是一位职场新人，或者是即将走出校园的学生，你很有必要仔细阅读《赢在起点:职场新人要懂的52件事》。在一个人几十年的职场发展中，好的开端非常重要，《赢在起点:职场新人要懂的52件事》专门针对职场新人经常遇到的问题，从一个资深人力资源经理的视角，帮助职场新人分析各类情况，从而有助于设计出最适合自己的职场规划，走在迈向成功的捷径之上。
把握住职场的开端，会让你的职场之路事半功倍。成功顺畅的职业奋斗，从阅读《赢在起点:职场新人要懂的52件事》开始吧！
在书中，您将读到
好工作的标准是什么
让自己成为越老越吃香的人
新员工的五个注意事项
不要让“想当然”误了你的前程
怎样才能晋升
滚雪球和坚持到底
成为和自己赛跑的人
四种职场中的有力武器
自我激励的神奇力量
“管理”你的上司
你有“镜面职业”的朋友吗?
建立个人职业品牌
亮出你的EQ卡
个人压力管理
职业的未来在哪里
目录 前言
第一章 职业方向的选择
1 职业生涯自己把握
2 好工作的标准是什么
3 SWOT分析与职业生涯规划
4 寻找“隐形冠军”
5 让自己成为越老越吃香的人
6 选对职业最关键
第二章 职场的渴望与困惑
7 新员工的五个注意事项
8 正确地看待“势利”的环境
9 不要让“想当然”误了你的前程
10 怎样才能晋升
11 “论资排辈”并非一无是处
12 给职场新员工的理财建议
第三章 职业生涯成功法则
13 滚雪球和坚持到底
14 生活在梦想中
15 成为和自己赛跑的人
16 将Google的长项应用于职业生涯
17 四种职场中的有力武器
18 一位老板的诚恳建议
19 在森林里长成大树
20 自我激励的力量
21 影响力也是权力
第四章 职场关系应对
22 应对办公室政治，你的策略是什么
23 小圈子：艰难的选择
24 “管理”你的上司
25 解决“踢皮球”的难题
26 上司不欣赏自己怎么办
25 如何获得上司的信任
28 怎样在言语上打动上司
29 你有“镜面职业”的朋友吗
30 如何做职场“坏人”
第五章 素质与能力的提升
31 提升你的素质
32 建立个人职业品牌
33 塑造个人核心竞争力
34 善用语言的力量
35 认清别人、洞察人性
36 亮出你的EQ卡
35 容易被忽略的技术技能
38 标杆管理：提升自我的利器
第六章 培养良好的工作方法
39 忙的艺术
40 关注你的桌面
41 警惕职场拖延症
42 如何平衡工作与生活的关系
43 个人压力管理
第七章 职业生涯转损
44 职业的未来在哪里
45 要学会放弃
46 工作和考研的选择
47 三个值得思考的问题
48 三年之痒
49 职业转型向何方
50 跳槽的利与弊
51 离职的智慧
52 怎样渡过困难的日子
参考文献
……
序言 网络上有这样一篇帖子，大意是讲，D君是一位高考被保送到大学的学生，由于在大学期间沉溺于网络，最终没有拿到毕业证，结果继续沉沦，白天睡大觉，晚上在网络上玩游戏、看小说、看电影，消磨时光长了让所有的人都生厌，最终落魄的D君被大家“请出”了宿舍，无奈地回老家了。
这是一个触动了很多人的帖子，因为很多人身上多少都有D君的影子。D君让我想到以前认识的一个人。七八年前，那时我还在杭州工作，有一天一个同事带回来他的大学同学，他的这个同学是一所北方名校毕业的学生，毕业后回了老家工作，可能过得并不如意，于是来投奔以前的老同学。但后来找工作并不顺利，最后不得不回老家。也许这次对他打击更大，因为不仅周围的人认为他被生活打败了，他自己也会这样看待自己，做人做事的信心没有了。
这些年，大家也看到过或听到过许多类似“D君”的故事。他们或许曾经有过高等学历或工作背景，但是由于各种原因，最终沦落成为“D君”，被生活和工作所打败。只有提到他们曾经光辉的过去时，才会从他们的眼神里看到本应属于他们那一类人应有的亮光。
或许在某一个阶段，我们也会成为“D君”。有的人可能经过几年的自我挣扎，终于走出了困境，也有很多人就此成了沉默的大多数。
文摘 插图：
如果是想以后去外企，自然需要按照外企的要求来做准备，如练习好英语口语等；如果是准备考公务员，那么英语可能不是重要的，更重要的是准备行政能力测试、申论等。
更大的问题在于人们在做选择的时候，会被很多表象所误导。如公务员很轻松，收入还可以，性价比高；国有企业收入不比公务员少，日子自然过得很逍遥；外企对英语要求很高，混得好靠个人能力，搞关系倒是其次。
其实，上面的几句话都是泛泛而论。公务员也有忙得要死的职位，收入也不高，如在内地的一些公务员岗位；国有企业分很多种，不是所有的国有企业收入都高，或者都不忙的，就算是工作在同一家国有企业里，也有很忙的职位和不太忙的职位；很多外企其实对英语要求并不是很高，只要过了面试那个坎，会说几句就可以了，特别是在公司做基层员工的时候，你所接触到的绝大部分都是中国人，最多也就称这位Tom，称那位Jerry，看的资料文档什么的，对于大学毕业生来说也是不难的英文。
当我们面临选择的时候，必须具体分析才能做出更好的抉择。选择什么样的路非常重要，但并不是最关键的。最关键的是在职业生涯这条路上，要不断地努力，不断地修正自己的目标。条条大路通罗马，也需要靠每一步走出来。只有这样，才能决定自己的职业生涯和人生道路。
事实上，“牛人”在任何环境都会成为“牛人”。他们对自己有着深刻的认识，可以在任何环境下，选择最有利的位置，同时又保持着清醒的头脑和居安思危的意识。
