2005年版党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试面试(附光盘)

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		2005年版党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试面试(附光盘)
		2005年版党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试面试(附光盘)

基本信息·出版社：中共党史出版社
·页码：344 页
·出版日期：2005年04月
·ISBN：7801992210
·条形码：9787801992215
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16开 Pages Per Sheet
·丛书名：党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专用教材系列丛书

内容简介 2004年10月，近百名专家、教授将2000年1月颁布的《全国公开选拔党政领导干部考试大纲（试行）》的修订工作全部完成，并公布实施。修订后的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》（以下简称《考试大纲》），以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，按照中央关于加强党的执政能力建设、实施人才强国战略、深化干部人事制度改革和建设高素质干部队伍的要求，总结和吸收了近年来领导干部考试与测评工作的新经验，进一步规范了公开选拔和竞争上岗考试内容、测评要素和方式方法，是领导干部考试与测评工作的标准和依据。正确把握和全面贯彻实施《考试大纲》，对规范党政领导干部选拔与测评，引导广大干部加强学习、增长本领、提高素制裁、推进公开选拔和竞争上岗制度的实施具有重要意义。
经过全国各地近年的广泛实践和积极探索，党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的组织命题工作呈现出一些新的特点和趋势。如命题趋向标准化、难度加大、 针对性增强，“三个代表”重要思想及党的十六大成为当前命题的重点和热点，考纯记忆性的试题减少，命题难度依据不同职位的需要设定，更注重思考能力和实务操作能力的考核等等。
基于对以上公开选拔和竞争上岗考试命题新趋势的认识，为了让广大干部更加深入地了解党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的形式和命题方向，更好地把握测评的知识点，我们编写了《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试专用教材系列丛书》。此系列丛书共包括《专用教材》、《标准预测试卷》、《历年试卷汇编》、《高分题库精编》、《面试》五本，由中共党史出版社出版。本书是此系列丛书之一。
本套全书具有以下特点：
1、所有的编写人员均来自中共中央党校、国家行政学院、北京大学政府管理学院、中国人民大学公共管理学院，具有多年的党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的命题经验，能够全面地把握考试的要求和最新的动向。
2、考虑到广大干部平时工作的繁重，为使广大干部在学习中事半功倍，编写组有针对性地从全国通用题库中抽取典型试题，确保每道题的实用、合理。
3、书中设置了考点透视、命题线索图、标准化测试、重难点评析、考点精要专栏。其中，考点透视和命题线索图的设置有利于广大干部把握命题动向。同时，每章都配置涉及考试基本题型的同步自测（标准化测试），并给出参考答案。另外，重难点评析和考点精要专栏的设置使考点突出，有利于广大干部在学习中把握重点。
4、本书结合大纲，涵盖了最新考试知识点，特别是更加突出了有关“三个代表”重要思想的内容；其他部分也体现了相关的新内容。既体现大纲精神，又有所创瓣，使试题具有很强的时代性和适应性。
5、本书还另外提供网上答疑、考试资料下载、考生经验交流、考试信息查询等服务，广大干部平时学习中遇到困惑可以及时地得到全方位、多方面的帮助。
我们的主旨是使本套丛书能够发挥正确的导向作用，帮助广大干部迅速提高考试能力，顺利通过党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试。
目录
第一部分 面试概述
第一章 公开选拔领导干部考试测评方法体系
第二章 面试基础知识
第三章 面试的题目和质量要求
第二部分 面试备考导航
第一章 面试前的心理准备
第二章 面试前的形象准备
第三章 面试前的职位调研
第四章 明确定位你自己
第三部分 面试的基本方法
第一章 结构化面蔗
第二章 无领导小组讨论面试
第三章 文件筐测验
第四章 情景模拟面试
第五章 答辩与演讲式面试
第四部分 面试的应对策略
第一章 面试过程中的应试策略
第二章 面试 答辩谋略
第三章 面试中应注意的问题与禁忌
第四章 面试过程中的积极因素和消极心理
第五部分 领导者能力评价
第一章 领导者的能力
第二章 领导者的个性特征
第三章 领导能力测评
第四章 领导干部竞聘演讲稿
第六部分 心理测评
第一章 心理素质测评
第二章 心理素质测评分类范例
第七部分 面试试题点评及试题集锦
第一章 面试试题点评21例
第二章 面试试题集锦
第八部分 考点预测
第一章 党干选拔考试面试热点话题
第二章 党干选拔考试面试热点话题
第九部分 面试考官及过关考生谈
第一章 面试考官谈
第二章 面试考生谈
……

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