职业精神
基本信息·出版社：北京大学出版社 ·页码：179 页 ·出版日期：2005年07月 ·ISBN：7301091761 ·条形码：9787301091760 ·版本：第1版 ·装帧：平装 · ...
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基本信息·出版社：北京大学出版社
·页码：179 页
·出版日期：2005年07月
·ISBN：7301091761
·条形码：9787301091760
·版本：第1版
·装帧：平装
·开本：16开 Pages Per Sheet
内容简介 你现在是否热爱你的工作？
你是否感受到工作中容易思想懈怠、行为懒惰、敷衍应付、逃避责任……
也许你已经患上了职场三大病症：工作被动症、怨五尤人症、见异思迁症！
怎样才能告别没完没了的牢骚和叹息？怎样才能快乐工作？怎么才能像老板一样行动和思考？怎样才能多一些办法，少一些借口，多一些应对，少一些应付……答案尽在本书中。
作者简介 郝凤茹，职业培训师，美国国际训练协会PTT认证讲师，广州宏略企业管理咨询有限公司高级顾问，先后在新疆、海南、上海、广州等地从事新闻、企业管理、管理咨询和培训工作，曾任国内电视新闻媒体资深记者，大型企业集团人力资源总监、培训总监。
她近年来潜心研究职业从理、职业精神教育，致力于企业员工职业素质提升、职业心态调整方面的培训、活跃于全国各地培训讲坛，是国内职业精神教育的积极介导者、推动者和实践者。
媒体推荐 书评
纵观国内外获得成功的企业和职业经理人，无不体现出较高的职业精神，推动职业精神教育是全社会都应该关心和支持的事业，更是每一家想要持续发展的企业必须重视的一项要务。郝凤茹女士的《职业精神》课程是一个大胆的尝试和创新，值得推荐。 ——人民日报社华南分社网络中心主任 汪丛飞博士 没有良好的职业精神，就没有企业的可持续发展。这是目前国内企业文化建设的短板。调查表明，企业在职业精神培训方面存在很大的潜在需求。但目前国内这方面的书籍和公共培训仍然非常缺乏。郝凤茹女士的《职业精神》培训课程，开拓了一个新的培训领域，反响极好，我们乐意向更多的企业推荐。 ——香港北斗星策略机构首席专家 覃强荣博士 职业精神的修炼是企业决策者和职业经理们应该重视的课题，普及此类培训具有重要的现实价值。郝老师创设的《职业精神》培训课程，在理论与实践两方面都富于创新，无论是对企业组织，还是对员工个人，都有莫大的帮助。 ——广州宏略企业管理咨询有限公司总经理 唐昌珍女士
编辑推荐 我们生活在充满了压力的时代，竞争和挑战，无处不在！
你现在是否热爱你的工作？
你是否感受到工作中容易思想懈怠、行为懒惰、敷衍应付、逃避责任……
也许你已经患上了职场三大病症：工作被动症、怨五尤人症、见异思迁症！
让本书来告诉你吧！平实易懂的内容，发生在你身边的案例，引入深思的小思考，一针见血的自我检讨……每天抽出一点时间阅读，一个月内相信你会更加优秀！
目录 第1章 欲立业，先敬业／1
职业和我们／3
成功源于敬业／4
敬业是遴选人才的重要标准／4
敬业是成功的秘诀／5
三种心态的工作者／7
……
文摘 书摘
从你踏入社会做第一份工作起，每天你有三分之一的时间在工作，直至退休，约有35年时间。以平均寿命70岁计算，35年占到了你整个生命的一半时间，而且这35年是你一生中最美好的年华，包括了你最富激情、创造力的青春岁月和春华秋实、成熟练达的中年时光。所以，工作的意义何在，选择什么样的职业，对职业应持有什么样的态度，这些问题关系到我们生活的质量，关系到我们生命的意义，是我们必须思考和回答的。
职业对每个人而言有三个层次的意义：生存、社会角色和自我价值实现。工作作为谋生的手段是被大多数人认可的，这也是工作的最基本的目的。那么是不是意味着，如果我们通过工作赚够了钱，衣食无忧，就可以不去工作了呢?
1954年，美国社会学家怀兹等人对数百名美国人问过这样一个问题：当你拥有一笔不必工作也能维持生计的遗产时，你会不会脱离职业人的行列?结果发现，竟然有80％的人回答：“即使自己生活富裕，仍然愿意继续工作。”至于理由则有下列种种：
——工作是一种乐趣；
——希望自己的内心经常保持充实感；
——以此维持自己的健康；
——通过工作可以促进人际交往；
——证明自己是活生生的人；
——保持自尊心；
……
对另一个问题“如果没有工作，你会怎样”，大多数人是这样认为的：
——每天将会无所事事，感到极为无聊；
——不再觉得自己是活泼、有生气的；
——觉得自己似乎成了废人；
由此我们可以看出，职业对每个人而言除了谋生的功能外，还具有更为重要的意义，那就是证明自己的社会存在、实现自我价值。既然职业对于每个人而言有着如此重要的意义，那么，我们就没有理由轻视或者漠视它，而应该以虔敬之心对待它，这就是敬业。
