基本信息·出版社：上海交通大学出版社 ·页码：324 页 ·出版日期：2001年07月 ·ISBN：7313027001 ·条形码：9787313027009 ·版本：第1版 ·装帧：精装 ...
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择业与就业 |
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基本信息·出版社：上海交通大学出版社
·页码：324 页
·出版日期：2001年07月
·ISBN：7313027001
·条形码：9787313027009
·版本：第1版
·装帧：精装
·开本：32开 Pages Per Sheet
·丛书名：职业发展与设计丛书
内容简介 本书是由上海市高校毕业生就业指导中心组织编写的《职业发展与设计丛书》的首卷本。该书以心理学、经济学、人力资源管理、法律为理论基石，探讨了就业领域的科学性和实践性，阐述了21世纪的就业背景、知识经济对就来形势的冲击以及热门行业的分析，并以上为基础，结合用人单位招募甄选过程，提出了切实可行的方案，给出了大量的自我测试方法，包括能力测试、人格测试、智力测试、情商测试等，便于就业学生在选择职业时把握自己的兴趣爱好和特长，书中还包括大量的就业信息以及收集方法和应聘技巧，并就角色转换及适应工作环境等问题进行了指导。
本书适合广大就业学生及其就业指导工作者，既可作管理学院教材，又可作毕业生就业指导用书。
媒体推荐 前言
当今世界在世纪之交匆匆跨入了新经济时代。我们被以各种形式传播的信息所包围，全球知识总量翻一番的周期空前缩短。所谓新经济，是指不同于传统经济的一种新的经济形态，以高科技和信息为主要动力。索罗斯坦言：上个世纪末的泡沫经济的根源，在于以不计产出的大规模盲目投资来推动经济增长。人们已经意识到，“资本”在当今世界经济发展中的杠杆作用越来越小，因为在知识经济、高科技经济的新纪元里，人力资源作为信息与高科技的载体，成为竞争中的核心战区，美国的克雷曼就把人力资源称为“获取竞争优势的工具”。
世界在渴望呼唤着人才的涌现，与此同时，在供给一方，大学毕业生这支主力军应该如何在瞬息万变的大舞台上寻找属于自己的位置呢?《择业与就业》以扬帆个人的职业生涯为起点，从社会环境、个人特长和爱好入手，结合当前人才市场中常用的各种甄别方法给出了相应的求职技巧；应用目标管理理论，将择业作为目标管理过程来对待，以求得正确和适当的定位；从科学的角度，以辩证、全面的观点阐述了新的“就业信息理论”，旨在引导读者及早树立就业意识、积极重视寻求就业信息；通过实际生活中的案例对大学生就业过程中所涉及的四个层面上的法律、法规问题进行提醒式的分析和引导，具有较强的实用性。
随着社会的发展，我国就业体系在不断改进。本书总结了大学生就业过程中所涉及的方方面面，不能说是最完整的，但在结构和内容的安排上，兼顾了理论性和实践性的结合，旨在为处于不同阶段的大学生提供全面的指导。祝愿每一位新世纪的求职者都能在这个充满着机遇和挑战的时代里乘风破浪、昂首前进!
国家对外经济贸易合作部副部长
上海交通大学管理学院院长 陈平
2000年12月
编辑推荐 本书是由上海市高校毕业生就业指导中心组织编写的《职业发展与设计丛书》的首卷本。本书适合广大就业学生及其就业指导工作者，既可以做管理学院教材，又可以作毕业生就业指导用书。
目录 第一章 导论
第一节 知识经济的时代特征和内涵
第二节 知识经济的巨大变革
第三节 知识经济对就业市场的影响
第四节 大学生就业概况
第二章 行业、职业与职位
……
文摘 书摘
第三章职业选择
第一节工作与人的互动、正视
俗话说：“女怕嫁错郎，男怕人错行”。大学毕业生就业是人生中的第一次“入行”，所以“选择什么行业、选择什么职业”尤其显得重要。但实际情况是，大部分的毕业生对于自己的情况很不了解，不知道自己想做什么，不知道自己能做什么，不知道适合做什么，处于一种困惑的状态。
由于对自己不了解，所以在找工作时发生错位。往往有很多的学生在毕业时找到了一份在别人看来相当不错的工作，但经过一段时间后他们发现自己并不喜欢这份工作，并不合适做这份工作。比如说有人进了外企后会发现外企的工作压力和强度是如此之大，以至于自己承受不了。一些个性强的学生进入一家制度和管理很严密的公司后，发现自己与那里的企业文化格格不入。这里就有个工作与人的互动、正视的问题，也就是说工作与个人的匹配的问题。我们认为，个人一定要与工作相匹配，尤其是个性要与工作相匹配。
人有各自的个性，就像一个内在胎记终生不变。个性评估分类系统的依据是一个人个性的4个基本特征，我们称之为。层面一，因为它们司以看作是两种极端之间的连续体，如：
我们与世界怎样互动，能量释放到何处
(E)外向型——内向型(I)
我们留意到的信息种类
(s)感知型——直觉型(N)
我们的决策方式
(T)思考型——感觉型(F)
我们喜欢一种更有条理(做决定)，还是更随意性的(获取信息)生活方式
(J)判断型——认知型(P)
外向型的人把注意力和精力放在身外的世界，主动与人交往，喜欢互动。与人为伴就精神抖擞，常认识很多人。
内向型的人专注于自我的内心世界，喜欢独处并陶然其中。他们总是先想后做，这意味着心理活动居多。他们不喜欢受人注目，一般比外向型的人更矜持。
个性的第二层面与我们平时注意的信息有关。有一些人注重事实，其他人则注重愿望。
感知型的人注重自己看到、听到、触到、嗅到和尝到的具体感受。他们只相信可以测量、能够记录下来的东西，只注重真实可靠的事。他们也相信自己的个人经验。
直觉型的人更相信感觉。他们善于理解字面以外的含义，对一切事情都要寻求一个内在意义。他们总能预示事件的发生，通常不愿意维持事物的现状，总想不断来点新花样。
个性类型的第三层面涉及到我们做决定和结论的方式。
思考型的人喜欢符合逻辑的决策，善于
……
