首页 诗词 字典 板报 句子 名言 友答 励志 学校 网站地图
当前位置: 首页 > 图书频道 > 经济管理 > 营销 >

得人心者得市场

2010-02-03 
基本信息·出版社:北大出版社 ·页码:136 页 ·出版日期:2005年02月 ·ISBN:7301081421 ·条形码:9787301081426 ·版本:第1版 ·装帧:平装 ·开本 ...
商家名称 信用等级 购买信息 订购本书
得人心者得市场 去商家看看
得人心者得市场 去商家看看

 得人心者得市场


基本信息·出版社:北大出版社
·页码:136 页
·出版日期:2005年02月
·ISBN:7301081421
·条形码:9787301081426
·版本:第1版
·装帧:平装
·开本:16开 Pages Per Sheet
·图书品牌:北京时代光华

内容简介   如何根据人性的三大弱点——懒、贪、贱来开发产品与市场?
  如何培育员工同入地狱般的忠诚?
  如何消除企业“资本的每一个毛孔都滴着肮脏的血”的信誉危机?
  ……
  “解决问题的方法从产生问题的原因中去寻找”——本书为您描述和揭示中国企业常见的八大问题及其主要原因,并提供具体可行的解决之道,帮助您快速成为具备卓越商业思维的决策者。
  本书是“亚洲十大培训师”之一的李安先生磨砺十年的经典之作。李先生潜心研究中国企业的实践经验,提炼其独具特色、行之有效的管理理念与方法,书中每一个经典的实操案例,都将标志性地为中国企业的持续发展提供思路。相信在他的智慧的启发和引导下,您也一定会成为一位高明的经营管理者!

  在(中国)人才济济的探索大军中,李安先生是坚持不懈、努力进取的一个代表。从他的书中你能感受最实用、最有益的智慧。
  
  ——美国哥伦比亚商业研究经济专家 Y·MIKE教授
  李安先生是我在中国大陆合作伙伴中,最实干、最敬业,也是最具思想体系的专家之一。他以商儒型管理专家的敏锐与深空邃,直视企业面临的主要问题及其根源,将为中国企业的持续发展提供有益的启示。
  ——加拿大计算机硕士和统筹优化博士 T·B·HAO教授
  听完李老师的课,人的大脑如雨后的天空一样清澈而湛蓝!
  ——鄂尔多斯工贸公司副总经理 蔡竹如女士
  每一个中国的企业都会从李安老师的课堂上和思想中找到解决目前问题的办法!
  ——葵花集团总经理 闵伟先生
作者简介   李安,著名管理咨询专家、企业培训专家,中国策划研究院研究员,2003年被国际职业培训师协会评为“亚洲十大培训师”之一。曾任山西大学公共关系学教研室主任,广州碧源高科技净水产品销售公司总经理,加拿大(广州)肯迪信管理顾问公司首席顾问。现任北京肯迪信管理顾问有限公司首席策划。

  李安先生在《销售与市场》、《中国广告》等专业刊物上先后发表文章60余篇;著有《非麦肯锡胶囊——肯迪信为企业解疑答难》等专著多部;另有《公共关系实务》等著作被指定为大学教材。

  李安先生致力于将前沿管理理论应用于中国企业实践,11年来成功为中国机械工程协会、菱花集团、赤峰制药艾克股份、北京广电、广西玉柴、鄂尔多斯、红桃K、三株集团、汾酒集团、北京创业孵育协会、中国银行、中国工商银行、泰康人寿、中国土地评估师协会等200多家企事业单位提供培训和管理咨询服务。
编辑推荐   如何根据人性的三大弱点——懒、贪、贱来开发产品与市场?
  如何培育员工同入地狱般的忠诚?
  如何消除企业“资本的每一个毛孔都滴着肮脏的血”的信誉危机?
  ……
  “解决问题的方法从产生问题的原因中去寻找”——本书为您描述和揭示中国企业常见的八大问题及其主要原因,并提供具体可行的解决之道,帮助您快速成为具备卓越商业思维的决策者。
  本书是“亚洲十大培训师”之一的李安先生磨砺十年的经典之作。李先生潜心研究中国企业的实践经验,提炼其独具特色、行之有效的管理理念与方法,书中每一个经典的实操案例,都将标志性地为中国企业的持续发展提供思路。相信在他的智慧的启发和引导下,您也一定会成为一位高明的经营管理者!

  在(中国)人才济济的探索大军中,李安先生是坚持不懈、努力进取的一个代表。从他的书中你能感受最实用、最有益的智慧。
  
  ——美国哥伦比亚商业研究经济专家 Y·MIKE教授
  李安先生是我在中国大陆合作伙伴中,最实干、最敬业,也是最具思想体系的专家之一。他以商儒型管理专家的敏锐与深空邃,直视企业面临的主要问题及其根源,将为中国企业的持续发展提供有益的启示。
  ——加拿大计算机硕士和统筹优化博士 T·B·HAO教授
  听完李老师的课,人的大脑如雨后的天空一样清澈而湛蓝!
  ——鄂尔多斯工贸公司副总经理 蔡竹如女士
  每一个中国的企业都会从李安老师的课堂上和思想中找到解决目前问题的办法!
  ——葵花集团总经理 闵伟先生
目录
第1章 中国企业常遇到的八大问题产生原因
企业中常见的两个方面的八大问题
企业内部的四大问题
企业外部的四大问题
产生问题的原因
生理学原因:人的三大弱点
……
热点排行